六安市人社部门主动作为助力博士后人才招引

为推进我市工业强市战略，六安市人社局主动作为，疏通博士后人才招引堵点，激发博士后科研工作站科创平台活力。六安市现有博士后科研工作站23家，其中国家级4家、省级19家，目前在站博士后41名，其中2023年全年招引博士后14名。

开展调研走访主动做好协调对接。近年来六安市人社局高度重视博士后人才招引工作，由局领导带队定期组织开展博士后科研工作站设站企业走访调研，围绕设站企业博士后人才招引困难问题征集需求对外发布，并主动协调联系有关高校帮助企业引进博士进站。

借助对口合作支持博士后人才引进。2022年以来，六安市与上海市签订对口合作协议，其中在博士后等高层次人才招引方面向上海市提出需求，借助对口合作机会来帮助解决六安市设站单位博士后人才需求。2023年长三角博士后人才对接会上10余家本地企业与上海市高校博士专家建立了联系渠道，通过对口合作已联合上海市高校招引2名博士后进站。

加大优惠政策力度强化宣传引导。2023年六安市完善出台了最新人才政策，其中加大了对博士后青年才俊引进支持力度，政策出台后六安市人社局在全市范围内开展广泛宣传，引导设站企业积极引进博士后，充分发挥博士后科研工作站的创新平台优势，推动科研创新和成果转化。