市人社局组织召开全市博士后工作座谈会

为做好六安市博士后管理工作，推进市乡村振兴博联体建设，6月15日上午，市人社局组织召开全市博士后工作座谈会。市委组织部副部长、市委非公工委书记、市人社局党组书记、局长陈久松主持会议，全市19家博士后科研工作站单位负责人、市、县人社局分管负责人及相关科室人员参加会议。

座谈会上集体学习了《六安市乡村振兴博士后联合体建设工作实施方案》，各设站单位就当前博士后工作站建站及管理方面交流了经验和心得，就我市博士后人才招收不足、科研平台吸引力弱等核心难题开展研讨，各抒己见，结合实践对博联体建设提出了宝贵的意见和建议。各县区人社局分管负责人对博士后管理工作进行了交流发言。各设站单位表示，此次座谈会具有重要意义，尤其是博联体建设将有力促进六安博士后工作再上新台阶，推动六安绿色振兴赶超发展。

会议指出，博士后工作是人才工作的一个重要方面，设站单位要正确认识博士后对企业创新发展的重要作用，做到招收力度再加大、渠道再拓宽、引才再精准、服务再到位，合理规划其职业发展空间，调动博士后研究人员创新创业的积极性。

会议强调，一要以问题为导向精准引才，设站单位要充分认识到建站目的和意义，从企业自身科研攻关实际困难和急需项目需求入手找准引才用才方向；二要转变引才观念实现人才“叠加效应”，本地工作站要深化和高校、科研院所的合作“柔性引才”，向合作院校提出引智需求共建科研项目，既能较低成本解决实际困难，又能持续深化科技创新能力和成果转化应用，实现多方共赢；三要以本地资源为基础带动产业发展，设站单位要通过博士后工作站科研团队项目攻关带动特色优势产业发展，促进本地资源深加工、产品化、高端化、科技化、走出去；四要充分用好博联体平台促进企业发展，各设站单位要积极主动做好项目、课题的征集，利用博联体平台引才、用才开展科研攻关，同时对博联体方案实施提出合理化建议，推动博联体持续、高效运转。