关于开展2026年度事业单位专业技术人员申报三级岗位工作的通知

浏览次数：信息来源：市人社局发布时间：2026-10-23 17:09
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各县区人社局，市直各单位，开发区组织人事部：

根据《六安市事业单位专业技术三级岗位设置管理实施办法》（六人社发〔2026〕1号，以下简称《实施办法》）精神，决定开展2026年度事业单位专业技术人员申报三级岗位工作。现就有关事项通知如下：

一、申报范围及对象

（一）范围。全市完成岗位设置和人员聘用的事业单位（不含参公管理单位)。

（二）对象。专业技术三级岗位，应在设置的三级岗位指标限额内申报，未设置专业技术三级岗位的事业单位，如确有业绩特别突出且符合申报条件的人选可以申报，经核准聘用后专业技术四级岗位相应减少。申报人员原则上应为聘用在四级岗位的专业技术人员。

申报时在职的专业技术人员，在核准其三级岗位的文件下发时已达到法定退休年龄月份的，不再办理聘用手续。已按规定办理延退手续的人员除外。

注重申报对象聘任正高级专业技术职务后取得的实绩、成果和贡献，向单位重点领域（学科）、主体岗位和一线科技人员倾斜，鼓励创新、创业和创造。

（三）名额。2026年度全市事业单位专业技术人员三级岗位核准名额总计不超过35个。

二、申报条件及程序

（一）申报条件。按照《实施办法》第二章第八条、第九条、第十条、第十一条等规定执行。

（二）申报程序。按照《实施办法》第三章第十二条规定执行。其中，对于条件相当，且同行专家公认的，应由市级行业主管部门出具条件相当同行公认的证明材料并加盖主管部门印章，提交专家评审委员会讨论后决定。

三、申报时间及材料

各县（区）人社部门、市直主管部门将推荐人选及以下材料（个人相关证明材料复印件以及人选申报表A4纸正反面印制，装订成册）报市人社局事业单位人事管理科（不受理个人报送材料），推荐人选汇总表、申报表电子版发送指定电子邮箱。提交材料截止时间为2026年11月16日，逾期不予受理。

（一）各县（区）人力资源社会保障部门、市直主管部门推荐函1份（纸质及PDF版）；

（二）《六安市事业单位专业技术三级岗位推荐人选汇总表》（见附件1）1份（纸质盖章版及excel版），其中主要业绩一栏须按“社会影响、成果、承担项目”逐条规范填写，注意语言简洁精炼；

（三）《六安市事业单位专业技术三级岗位人选申报表》（见附件2）1份（加盖推荐单位公章，并由验证人签名，纸质及PDF版）；

（四）推荐人选的个人业绩综述材料（2000字以内，1份）；

（五）个人相关证明材料（含个人成果、获奖证书、论文检索报告及受聘正高级专业技术职务年限、聘期内年度考核情况等有效证明材料等）原件经县区人社部门或市直主管单位审核后退回，复印件需审核单位签字（审核人签名并须注明“该件系原件复印，与原件内容一致。”）并加盖单位公章后上报。

四、相关要求

事业单位专业技术三级岗位申报工作政策性强，社会关注度高，影响面广。各县区、各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。

（一）要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重申报人员聘任正高级专业技术职务后取得的实绩、成果和贡献，鼓励创新、创业和创造，向全市重点产业如新一代信息技术、新能源、新材料等创新型人才倾斜，向教育卫生、科技创新、农业农村、建设交通、工业信息、文化旅游、金融财会、生态环境等行业领域作出突出贡献人才倾斜，向主体岗位和基层一线专技人员倾斜。严格按照政策规定，坚持标准条件，规范推荐程序，确保2026年度事业单位专业技术三级岗位人选申报、推荐、评审工作平稳有序实施。