六安市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现将六安市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告向社会公布。本报告数据统计时段为2025年1月1日至12月31日。若对报告内容有疑问，可联系六安市人力资源和社会保障局（地址：六安市人力资源和社会保障局702办公室；邮编：237000；联系电话：0564-3371215）。

一、总体情况

（一）主动公开情况。围绕就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等重点领域，按照应公开尽公开的要求，及时、准确、高效公开政府信息。2025年更新信息公开目录信息354条，通过局网站主动公开政策解读6件，市人大代表建议和市政协委员提案办理结果11件，局机关、局属单位和六安技师学院财政信息2024年决算14件、2025年预算15件，发布事业单位、“政录企用”“三支一扶”各类招聘、招募，职称评审、职业资格考试等公示公告、温馨提示118条，更新日常工作动态260条，每月公开行政权力运行结果。依托新闻发布会、政风行风热线、在线访谈等主动回应群众关切，全年围绕失业保险、工伤保险、企业职工基本养老保险，就业创业、职业技能提升政策等热点问题召开新闻发布会2场，参加政风行风热线4期、在线访谈1次。

（二）依申请公开情况。完善“线上+线下”一体化办理机制，严格按照规范化流程办理。2025年共受理依申请公开6件，其中线上申请2件、线下申请4件，本年度已全部办结。本年度未发生因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况。全面清理局行政规范性文件，严格按照合法性审查要求，规范相关程序，推进集中公开动态更新。2025年我局未制发新的行政规范性文件，清理后现行有效行政规范性文件共5件。持续推进涉敏涉隐私信息排查，覆盖历年公开信息1303条，未发现违规公开内容；落实信息发布“三审三校”审核制度，实行科室负责人把关、分管领导审核、主要领导审签流程，强化内容审核与保密审查，确保公开信息安全。

（四）公开平台建设情况。把局网站作为政府信息公开重要平台，同步加强政务新媒体建设，围绕人社领域重点工作，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等方面，主动发布就业、社保政策，及时推送企业用工信息、考试招录公告，常态化更新人社业务经办机构、欠薪接访等信息，有效提升政策知晓度。2025年，局网站发布政策解读、工作动态、服务指南等信息1374条，浏览量达6979272人次；局微信公众号订阅数达753939人，累计发布信息1160条；微博关注数3706人，累计发布信息910条。

（五）监督保障情况。压实工作责任，明确科室工作职责；每季度召开工作推进会，组织专题培训4期，覆盖业务岗位人员，不断提升业务能力；邀请人大代表、政协委员、群众代表开展政务公开评议活动，广泛征求意见建议，提升工作透明度与群众满意度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）上年度问题整改情况。2024年提出的“信息获取方式便民化有待提升”问题，已通过以下措施完成整改：开展“社保服务进万家”活动，组织宣讲队深入社区、企业、乡村，开展现场咨询40余场，发放手册1万余份，现场答疑3000余人次。

（二）本年度存在的主要问题。当前政务信息公开的及时准确性还需加强。下一步改进措施：做好法定公开事项目录的及时更新，确保信息公开指南准确有效。持续做好局官网的日常维护和局微信公众号、微博的日常运维工作。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

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