关于开展第七届“六安市金牌技师（原六安市首席技师）”评选工作的通知

各县区人力资源和社会保障局，六安经济开发区人才和就业服务中心，市直有关单位、企业：

为打造一支结构合理、技艺精湛、作风过硬的技能带头人队伍，充分发挥高技能人才的高端带动和引领示范作用，推进我市高技能人才队伍建设，根据六安市人民政府办公室《关于印发〈六安市贯彻落实省政府〈支持技工强省建设若干政策〉责任清单〉的通知》（六政办秘〔2023〕78号）、市人才工作领导小组《关于印发〈六安市首席技师选拔管理暂行办法〉（六人才〔2008〕2号）文件要求，经研究，决定在全市开展第七届“六安市金牌技师”（因首席技师与新八级工首席技师重名，故更名为金牌技师）评选工作。现就有关事项通知如下：

一、评选范围和条件

我市各级各类所有制经济组织中，具有技师和高级技师职业资格或职业技能等级、在一线岗位上直接从事技能工作的人员中，凡热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，为所在单位和社会作出了突出贡献，在同行业中享有很高声誉，并符合下列条件之一的，可申请参加金牌技师评选：

（一）个人职业技能在省内同行业中处于领先水平、市内同行业中处于拔尖水平，属全市同行业技术权威。

（二）获得过“中华技能大奖”“全国技术能手”、省“技能大奖”或“技术能手”等称号；或国家一类技能竞赛前8名获得者，国家二类、省级一类技能竞赛前6名获得者，省级二类、市级一类技能竞赛前3名获得者，市级二类技能竞赛第1名获得者。

（三）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益，获得省级以上技术发明一等奖前4位、二等奖前3位的人员；获得市级技术发明一等奖前2位的人员；取得一项发明专利或两项实用新型专利并已开发应用的第一发明人。

（四）刻苦钻研技术，诚心传授技艺，在培训和带动技术工人队伍发展上取得显著成绩，所带徒弟2名以上成为企业技术骨干或在市级以上各类技能竞赛中皆取得前6名。

（五）参与市级以上组织的编制先进工艺、流程等标准的制定工作。

（六）其他有突出技术特长、重大工作成果，为经济发展做出重大贡献的技能人才。

二、评选名额

第七届“六安市金牌技师”评选10人，管理期为2年。各县区分别推荐上报候选对象2名，省部属驻六安单位（企业）、市直相关单位（企业）推荐候选对象1名（驻市经济开发区企业由开发区组织人事部集中上报）。

三、评选办法和程序

评选工作坚持注重技能、业内认可，公开、平等、竞争、择优的原则，从全市国民经济发展支柱产业和优势产业中评选产生，按以下程序进行：推荐申报、审查筛选、综合评审、审定公示、命名表彰。

六安市金牌技师评选推荐工作以各县区、市直有关部门、行业协会和有关企业为单位进行，推荐单位要对推荐人选在本单位进行公示。其中，县区推荐人选由县区委组织部、人力资源和社会保障局会同有关方面遴选产生，经县区人才工作领导小组审定后上报；驻六安经济开发区企业需经开发区组织人事部审定后上报；行业协会需经主管部门审定后上报。市评审管理工作办公室对各县区、单位推荐上报的人选进行考察、审查筛选；组织专家进行综合评审，提出人选名单；经考察、评审合格者，报市人才工作领导小组审定并向社会公示，适时召开命名大会并颁发证书。

第七届“六安市金牌技师”待遇享受期限自2026年1月至2027年12月。

四、申报材料内容

（一）推荐报告（主要内容包括推荐工作情况、推荐意见，加盖推荐单位公章）。

（二）《六安市金牌技师评审表》（附件1）。

（三）《六安市金牌技师推荐人选情况一览表》（附件2。

（四）事迹材料（1200字左右），内容反映其政治表现、业务特长、工作实绩（纸质加盖所在单位公章）。

（五）申报人职业资格证书（技能等级证书）、主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件。

以上材料统一以A4纸双面黑白打印装订成册（一式2份），同时报送相应的电子版 。

本通知涉及的相关表格可到六安市人力资源和社会保障局网站“通知公告”栏目下载。

五、工作要求

（一）加强组织领导。成立由市委组织部、市人社局、市财政局、市经信委、市商务局、市科技局、市总工会等部门负责同志参加的市第七届金牌技师评选工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市人社局职业能力建设科。各县区、各部门要高度重视，加强领导，特别是高技能人才比较集中的各类企业，大力宣传评选工作的重要意义和高技能人才的先进事迹，营造热烈的舆论氛围，动员社会各界、各类技能人才广泛参与评选活动，

（二）强化工作职责。金牌技师评选工作是以政府奖励为导向的一种政策措施，是推动高技能人才队伍建设的一种激励机制，在引导、发挥技能人才在六安加速崛起进程中具有重要作用。各县区、各单位要按照通知要求，认真组织推荐、申报工作，明确责任人，落实工作责任制，确保评选工作圆满完成。申报材料于2025年8月4日前报送市人社局职业能力建设科。

（三）严肃组织纪律。严禁弄虚作假、敷衍塞责，对推荐人选存在失真失实问题的，一经发现，严肃追究有关人员责任。凡在评选过程中发现有弄虚作假行为的，一经查实立即终止其继续参评资格；骗取荣誉的，撤销其荣誉称号，收回荣誉证书和奖金，取消今后参加各类技能人才评选的资格。

（材料报送地址：佛子岭中路市人社局614室

联系电话：3376030

联 系 人：周  宇

电子邮箱：laszjk@163.com

金安区联系电话：5150577    联系人：桑  娟

裕安区联系电话：3235576    联系人：李  政

叶集区联系电话：5129088    联系人：孙贵强

开发区联系电话：3626172    联系人：聂  琮

霍邱县联系电话：6081250    联系人：汤玉腾

舒城县联系电话：8662401    联系人：刁节权

金寨县联系电话：7060051    联系人：张太涛

霍山县联系电话：3912170    联系人：饶大卫）

附件：1.六安市金牌技师评审表

2.六安市第七届金牌技师推荐人选情况一览表

         六安市人力资源和社会保障局   

2025年7月14日  

附件1.六安市金牌技师评审表.docx

附件2.六安市第七届金牌技师推荐人选情况一览表.docx