六安市养老保险基金管理中心2026年单位预算

浏览次数: 信息来源: 市人社局 发布时间:2026-02-28 10:30
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六安市养老保险基金管理中心

2026年单位预算

 

 

 

 

 

 

 

 

20262

 

 

    

 

第一部分 单位概况

1.主要职责

2.单位预算构成

3.2026度主要工作任务

第二部分  2026预算

1六安市养老保险基金管理中心2026收支总表

2.六安市养老保险基金管理中心2026收入总表

3.六安市养老保险基金管理中心2026支出总表

4.六安市养老保险基金管理中心2026财政拨款收支总表

5.六安市养老保险基金管理中心2026一般公共预算支出表

6.六安市养老保险基金管理中心2026一般公共预算基本支出表

7.六安市养老保险基金管理中心2026政府性基金预算支出表

8.六安市养老保险基金管理中心2026国有资本经营预算支出表

9.六安市养老保险基金管理中心2026年项目支出表

10.六安市养老保险基金管理中心2026政府采购支出表

11.六安市养老保险基金管理中心2026政府购买服务支出表

12.六安市养老保险基金管理中心2026通用资产配置支出

13.六安市养老保险基金管理中心2026一般公共预算三公经费支出预算表

14.六安市养老保险基金管理中心2026项目支出绩效目标表

第三部分  2026年单位预算情况说明

1.关于2026年收支总表的说明

2.关于2026年收入总表的说明

3.关于2026年支出总表的说明

4.关于2026年财政拨款收支总表的说明

5.关于2026年一般公共预算支出表的说明

6.关于2026年一般公共预算基本支出表的说明

7.关于2026年政府性基金预算支出表的说明

8.关于2026年国有资本经营预算支出表的说明

9.关于2026年项目支出表的说明

10.关于2026年政府采购支出表的说明

11.关于2026年政府购买服务支出表的说明

12.关于2026通用资产配置支出表的说明

13.关于2026一般公共预算“三公”经费支出预算表的说明

14.其他重要事项情况说明

部分 名词解释

 

 

第一部分  单位概况

 

一、主要职责

根据文件规定,六安市养老保险基金管理中心主要职责是:贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规;负责全市企业离退休人员养老金的调整及发放工作;审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费;负责实施、指导和监管全市企业职工养老保险省级统筹经办工作;负责企业退休人员社会化管理服务工作。

二、单位预算构成

 六安市养老保险基金管理中心单位性质为参照公务员管理的事业单位。截至202512月,六安市养老保险基金管理中心实有各类人员 23人,其中在职16人、退休7人。

 三、2026度主要工作任务

一)按时足额发放各项养老保险待遇。兜牢基本生活保障底线,及时拨付养老保险基金,落实三个“全面取消”,确保企业职工养老保险各项待遇准确及时支付。

)确保养老保险基金安全运行。对照基金管理要求,全面自查、检查,排查风险点。强化队伍建设,加强警示教育,落实各项防控措施。开展数据比对、疑点数据核查,核查率达到100%,追回冒领基金。

)推进企业退休人员社会化管理服务工作。开展好“敬老月”各项活动。开展异地居住退休人员社会化服务工作。持续做好领取养老金资格认证工作,大力推行“静默认证”“自主认证”,资格认证率保持99%以上。

)全力做好企业职工养老保险全国统筹工作。全面执行养老保险统一政策,新退休人员养老金计算执行全省统一基数,新退休人员待遇项目符合规范要求,调整养老金按全省统一政策执行。力争全国统筹考核待遇支付部分不丢分。

)做好企业职工养老保险延退经办服务工作,做到政策经办无缝衔接。

    六)倾力做好营商环境“劳动力市场监管”考核工作。及时完成“遗属待遇申领”网办事项,提升网办率、压缩办结时效,完成率、合规率、满意度力争达到100%

)加强经办能力建设。加强行风建设,改进工作作风,提高工作质效,落实“一件事一次办”,推行就近办,不断提升服务参保群众的能力和水平。

 

第二部分  2026年单位预算表

 

六安市养老保险基金管理中心2026预算表由以下14张表格构成,具体表格内容见附件

1.六安市养老保险基金管理中心2026收支总表(附件表1

2.六安市养老保险基金管理中心2026收入总表(附件表2

3.六安市养老保险基金管理中心2026支出总表(附件表3

4.六安市养老保险基金管理中心2026财政拨款收支总表(附件表4

5.六安市养老保险基金管理中心2026一般公共预算支出表(附件表5

6.六安市养老保险基金管理中心2026一般公共预算基本支出表(附件表6

7.六安市养老保险基金管理中心2026政府性基金预算支出表(附件表7

8.六安市养老保险基金管理中心2026国有资本经营预算支出表(附件表8

9.六安市养老保险基金管理中心2026年项目支出表(附件表9

10.六安市养老保险基金管理中心2026政府采购支出表(附件表10

11.六安市养老保险基金管理中心2026政府购买服务支出表(附件表11

12六安市养老保险基金管理中心2026一般公共预算三公经费支出预算表(附件表12

13.六安市养老保险基金管理中心2026通用资产配置支出表(附件表13

14.六安市养老保险基金管理中心2026项目支出绩效目标表(附件表14

 

 

 

第三部分  2026年单位预算情况说明

 

、关于2026收支总表的说明

按照综合预算原则,六安市养老保险基金管理中心所有收入和支出均纳入单位预算管理。六安市养老保险基金管理中心2026收支总预算365.6万元,收入全部是一般公共预算拨款收入支出包括社会保障和就业支出345.8万元、住房保障支出19.9万元

 、关于2026收入总表的说明

六安市养老保险基金管理中心2026收入预算365.6万元,其中:本年收入365.6万元、上年结转收入0万元。

本年收入365.6万元,主要包括:一般公共预算拨款收入365.6万元,占100%2025预算增加1.14万元,增长0.31%,增长原因主要是省考招录1人,导致人员经费预算增加。

、关于2026支出总表的说明

六安市养老保险基金管理中心2026支出预算365.6万元,2025预算增加1.14万元,增长0.31%,增长原因主要是省考招录1人,导致人员经费预算增加。其中,基本支出297.3万元,占81.3%,主要用于保障机构日常运转、完成日常工作任务;项目支出68.4万元,占18.7%,主要用于完成由市政府交办的各项补贴代发工作、纳入省政府绩效目标考核的企业养老保险经办管理服务及基金监管工作、企业退休人员社会化管理服务工作。

、关于2026财政拨款收支总表的说明

六安市养老保险基金管理中心2026年财政拨款收支预算365.6万元。收入按资金来源分为:一般公共预算拨款365.6万元;按资金年度分为:本年财政拨款收入365.6万元,上年结转收入0万元。支出按功能分类分为:社会保障和就业支出345.8万元,占94.58%;住房保障支出19.9万元,占5.42%

、关于2026一般公共预算支出表的说明

(一)一般公共预算支出规模变化情况。

六安市养老保险基金管理中心2026一般公共预算支出365.6万元2025预算增加1.14万元,增长0.31%,主要原因:增长原因主要是省考招录1人,导致公共预算支出增加

(二)一般公共预算支出结构情况。

社会保障和就业支出 345.8万元,占94.58%;住房保障支出19.9万元,占5.42%

(三)一般公共预算支出具体使用情况。

1.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项)2026预算266.6万元,2025预算减少3.54万元,减少1.31%增加原因主要是我中心2026年度员额内减少2人,导致人员经费预算减少

2. 社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款) 离退休人员管理机构(项)2025预算42万元,2025预算减少2万元,下降4.35%,下降原因主要企业退休人员社会化管理服务经费减少2万元。

3. 社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款) 机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)2026预算24.8万元,2025预算增加2.98万元,增长13.65%增长原因主要是我中心2026公务员省考招录1人,导致人员经费预算增加

4. 社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)2026预算12.4万元,2025预算增加1.49万元,增长13.66%,增长原因主要是我中心2026公务员省考招录1人,导致人员经费预算增加

5.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)2026预算19.9万元,2025预算增加2.32万元,增长13.2%2026公务员省考招录1人,导致人员经费预算增加

 

、关于2026一般公共预算基本支出表的说明

六安市养老保险基金管理中心2026一般公共预算基本支出297.3万元,其中,人员经费267.8万元,公用经费29.5万元。

(一)人员经费267.8万元,主要包括:主要包括:基本工资67.7万元、津贴补贴36万元、奖金51.2万元、伙食补助费5.8万元、机关事业单位基本养老保险费24.8万元、职业年金缴费12.4万元、职工基本医疗保险缴费6.6万元公务员医疗补助1.1万元、其他社会保障缴费0.2万元、住房公积金19.9万元、其他工资福利支出20万元退休费19.7万元、生活补助1.9万元、医疗费补助0.4万元、对其他个人和家庭的补助支出0.3万元

(二)公用经费29.5万元,主要包括:办公费3.3万元印刷费1.1万元、邮电费3.5万元、差旅费0.3万元、维修(护)费0.1万元、会议费2.5万元、公务接待费0.4万元、工会经费4万元 其他交通费用10.8万元、其他商品服务支出3.6万元。本年度未安排委托业务。

 、关于2026政府性基金预算支出表的说明

六安市养老保险基金管理中心2026没有政府性基金预算拨款收入,也没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

 

、关于2026国有资本经营预算支出表的说明

六安市养老保险基金管理中心2026没有国有资本经营预算拨款收入,也没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。

九、关于2026年项目支出表的说明

六安市养老保险基金管理中心2026年预算共安排项目支出68.4万元,较2025年预算减少6.35万元,下降8.5%,下降原因主要一是未参保集体生活补助减少5.65万元;二是企业退休人员社会化管理服务项目经费减少2万元。本年财政拨款安排 68.4万元(全部是一般公共预算拨款安排  

十、关于2026年政府采购支出表的说明

六安市养老保险基金管理中心2026年没有使用一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款、国有资本经营预算拨款、财政专户管理资金和单位资金安排的政府采购支出。

十一、关于2026年政府购买服务支出表的说明

 六安市养老保险基金管理中心2026年预算安排政府购买服务支出15万元,较2025年预算增加15万元,增长100%,增长原因主要是该项目为企业退休人员社会化管理服务专项业务经费中列支的劳务费,前期未纳入政府购买服务,2026年度预算按要求纳入政府购买服务,实际金额无变化

十二、关于2026一般公共预算三公经费支出预算表的说明

2026六安市养老保险基金管理中心一般公共预算财政拨款三公经费支出预算0.4万元,2025预算减少0万元。其中因公出国(境)费0万元,公务用车购置及运行费0万元公务接待费0.4万元。具体情况如下:

(一)因公出国(境)费。支出预算0万元,较上年预算持平。该项经费预算根据批准的因公临时出国(境)计划,按照规定标准安排;主要是用于因公临时出国(境)业务培训、调研考察等外事活动。经费使用贯彻落实中央八项规定精神和市委市政府过紧日子要求,严控“三公”经费支出。

(二)公务用车购置及运行费。支出预算0万元,与2025相比持平,主要原因是贯彻落实中央八项规定精神和市委市政府过紧日子要求,严控“三公”经费支出。

(三)公务接待费。支出预算0.4万元,2025预算持平,主要原因是贯彻落实中央八项规定精神和市委市政府过紧日子要求,严控“三公”经费支出。该项经费主要用于保障公务人员出席会议、考察调研、执行任务、检查指导等国内公务活动开支。经费使用贯彻落实中央八项规定精神和严格执行市直机关公务接待费管理办法规定。

 

、关于2026年通用资产配置支出表的说明

 六安市养老保险基金管理中心2026年没有安排通用资产配置支出。

十四、其他重要事项情况说明

(一)项目及绩效目标情况

2026六安市养老保险基金管理中心没有预算金额为300万元及以上的项目,所有项目绩效目标均随部门预算同步公开(详见附表14

            

项目支出绩效目标申报表

 2026  年度)

项目责任人(签字):

单位(盖章):

项目名称

企业退休人员社会化管理服务专项业务经费

主管部门及代码

[073]六安市人力资源和社会保障局

实施单位

六安市养老保险基金管理中心

项目属性

常年项目

项目期

 3年

项目资金
(万元)

 中期资金总额:

      126.00

 年度资金总额:

      42.00

   其中:财政拨款

      126.00

   其中:财政拨款

      42.00

         其他资金

     0.00  

         其他资金

      0.00




中期目标(2026年—2028年)

年度目标

通过该项目的实施,完成对企业退休人员进行社会化管理服务有关工作内容,实现在确保养老金足额发放的前提下,逐步充实退休人员的管理服务内容。落实电子档案管理和应用,实现退休人员档案及业务财务信息电子化。

通过该项目的实施,完成对企业退休人员进行社会化管理服务有关工作内容,实现在确保养老金足额发放的前提下,逐步充实退休人员的管理服务内容。落实电子档案管理和应用,实现退休人员档案及业务财务信息电子化。




一级指标

二级指标

三级指标

指标值

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

退管服务宣传

≥9场

数量指标

举办退休人员文体活动

≥3场

举办退休人员文体活动

≥9场

退管服务宣传

≥3场

质量指标

退休人员社会化管理服务覆盖面

≥98%

质量指标

资格认证率

98%

资格认证率

98%

退休人员社会化管理服务覆盖面

≥98%

时效指标

退休人员文体活动活动完成时间

≤12月

时效指标

退休人员文体活动活动完成时间

≤12月

退管服务宣传完成时间

≤12月

退管服务宣传完成时间

≤12月

成本指标

项目总成本

≤126万元

成本指标

项目总成本

≤42万元

效益指标

经济效益

 

 

经济效益

 

 

社会效益

对保障各项业务正常开展的影响或提升程度

较高

社会效益

对保障各项业务正常开展的影响或提升程度

较高

生态效益

 

 

生态效益

 

 

可持续影响

持续推进社会化管理服务进展

持续推进

可持续影响

持续推进社会化管理服务进展

持续推进

满意度指标

服务对象满意度

企业退休人员满意度

≥90%

服务对象满意度

企业退休人员满意度

≥90%

项目负责人:

              

项目支出绩效目标申报表

 2026  年度)

项目责任人(签字):

单位(盖章):

项目名称

未参保集体企业退休人员生活困难补助经费

主管部门及代码

[073]六安市人力资源和社会保障局

实施单位

六安市养老保险基金管理中心

项目属性

常年项目

项目期

 3年

项目资金
(万元)

 中期资金总额:

      70.11

 年度资金总额:

      23.37

   其中:财政拨款

      70.11

   其中:财政拨款

      23.37

         其他资金

     0.00  

         其他资金

      0.00




中期目标(2026年—2028年)

年度目标

代发未参保集体生活补助补贴资金

代发未参保集体生活补助补贴资金




一级指标

二级指标

三级指标

指标值

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

代发人数

≤25人

数量指标

代发人数

≤25人

质量指标

发放金额准确率

100%

质量指标

发放金额准确率

100%

时效指标

代发完成时间

≤12月

时效指标

代发完成时间

≤12月

成本指标

代发成本

≤70.11万元

成本指标

代发成本

≤23.37万元

效益指标

经济效益

 

 

经济效益

 

 

社会效益

对单位履职、促进事业发展的影响

较高

社会效益

对单位履职、促进事业发展的影响

较高

生态效益

 

 

生态效益

 

 

可持续影响

 

 

可持续影响

 

 

满意度指标

服务对象满意度

服务对象满意度

100%

服务对象满意度

服务对象满意度

100%

项目负责人:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

项目支出绩效目标申报表

 2026  年度)

项目责任人(签字):

单位(盖章):

项目名称

日常运转经费

主管部门及代码

[073]六安市人力资源和社会保障局

实施单位

六安市养老保险基金管理中心

项目属性

常年项目

项目期

 3年

项目资金
(万元)

 中期资金总额:

      9.00

 年度资金总额:

      3.00

   其中:财政拨款

      9.00

   其中:财政拨款

      3.00

         其他资金

     0.00  

         其他资金

      0.00




中期目标(2026年—2028年)

年度目标

统筹用于异地开展疑点数据核查、资格认证等社会化服务;开展社保政策、资格认证宣传,“敬老月”文体活动;基金风险防控经费等,保障日常运转。

统筹用于异地开展疑点数据核查、资格认证等社会化服务;开展社保政策、资格认证宣传,“敬老月”文体活动;基金风险防控经费等,保障日常运转。




一级指标

二级指标

三级指标

指标值

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

异地退管服务次数

≥15次

数量指标

异地退管服务次数

≥5次

质量指标

资格认证率

98%

质量指标

资格认证率

98%

时效指标

异地退管服务完成时间

≤12月

时效指标

异地退管服务完成时间

≤12月

成本指标

项目总成本

≤9万元

成本指标

项目总成本

≤3万元

效益指标

经济效益

 

 

经济效益

 

 

社会效益

对单位履职、促进事业发展的影响

较高

社会效益

对单位履职、促进事业发展的影响

较高

生态效益

 

 

生态效益

 

 

可持续影响

对保障机构持续稳定运转、持续发挥职能的影响程度

较高

可持续影响

对保障机构持续稳定运转、持续发挥职能的影响程度

较高

满意度指标

服务对象满意度

服务对象满意度

≥90%

服务对象满意度

服务对象满意度

≥90%

项目负责人:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

)机关运行经费。

2025六安市养老保险基金管理中心本级1家参公管理事业单位的机关运行经费财政拨款预算14.7万元,2025减少1.06万元,下降6.72%减少主要原因是2026年度单位减少2名员额内人员,导致机关运行经费减少。

)政府采购情况。

2026六安市养老保险基金管理中心政府采购预算总额0万元,其中:政府采购货物预算0万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算0万元。

 )国有资产占有使用情况。

截至202512月,六安市养老保险基金管理中心固定资产总金额61.41万元,较上年持平,其中,通用设备57.47万元、其他资产3.94万元

单位车改后保留车辆0辆。

单位价值50万元以上的设备有0台(套)。

2026年单位预算安排购置车辆0辆,购置费0万元。

2026年单位预算安排购置单位价值50万元以上的设备0台(套),购置费0万元。

  (五)绩效目标设置情况

2026年,六安市养老保险基金管理中心3个项目实行了绩效目标管理,涉及一般公共预算当年财政拨款68.4万元。

 

 

部分 名词解释

一、财政拨款收入指市财政当年拨付的资金,主要包括一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款收入、国有资本经营预算拨款收入。

二、财政专户管理资金缴入财政专户、实行专项管理的教育收费收入

三、其他收入:指除了财政拨款收入、财政专户管理资金等以外的收入。

四、上年结转结余资金包括财政拨款结转、财政拨款结余、财政专户管理资金结转结余和单位资金结转结余的资金。

五、结转下年:指以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需以后年度按原用途继续使用的资金。

六、基本支出指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

七、项目支出指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
     八、三公经费:纳入财政预决算管理的三公经费,是指单位用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税)及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

九、机关运行经费:指为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行,用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用等。


附表:六安市养老保险基金管理中心2026年预算报表(14张)


表一:2026收支总表.pdf
表二:2026收入总表.pdf
表三:2026支出总表.pdf
表四:2026财政拨款收支总表.pdf
表五:2026一般公共预算支出表.pdf
表六:2026年一般公共预算基本支出.pdf
表七:2026政府性基金预算支出表.pdf
表八:2026国有资本经营预算支出表.pdf
表九:2026项目支出表.pdf
表十:2026政府采购支出表.pdf
表十一:2026政府购买服务支出表.pdf
表十二:2026一般公共预算“三公”经费支出预算表.pdf
表十三:2026资产配置预算表.pdf
表十四:2026项目支出绩效目标表.pdf

 


 

 

 

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