六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年单位预算
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)
2026年单位预算
2026年3月
目 录
第一部分 单位概况
1.主要职责
2.单位预算构成
3.2026年度主要工作任务
第二部分 2026年预算报表
1.六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年收支总表
2. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年收入总表
3. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年支出总表
4. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年财政拨款收支总表
5. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年一般公共预算支出表
6. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年一般公共预算基本支出表
7. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年政府性基金预算支出表
8. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年国有资本经营预算支出表
9. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年项目支出表
10. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年政府采购支出表
11. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年政府购买服务支出表
12. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年通用资产配置支出表
13. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年一般公共预算“三公”经费支出预算表
14. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年项目支出绩效目标表
第三部分 2026年单位预算情况说明
1.关于2026年收支总表的说明
2.关于2026年收入总表的说明
3.关于2026年支出总表的说明
4.关于2026年财政拨款收支总表的说明
5.关于2026年一般公共预算支出表的说明
6.关于2026年一般公共预算基本支出表的说明
7.关于2026年政府性基金预算支出表的说明
8.关于2026年国有资本经营预算支出表的说明
9.关于2026年项目支出表的说明
10.关于2026年政府采购支出表的说明
11.关于2026年政府购买服务支出表的说明
12.关于2026年通用资产配置支出表的说明
13.关于2026年一般公共预算“三公”经费支出预算表的说明
14.其他重要事项情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 单位概况
一、 主要职责
根据文件规定,六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)是六安市人力资源和社会保障局下属二级机构,其主要职责是贯彻落实国家、省、市关于人才服务和促进就业工作的法律法规和方针政策。承担企业人才政策落实和人才服务工作,承担落实促进劳动者就业创业各项政策措施的事务性工作。负责市直“政录企用”人员管理服务工作。负责市直单位编外聘用员额人员管理工作。负责宣传落实高校毕业生就业政策、提供就业指导和服务,负责离校未就业高校毕业生就业服务,负责市直机关事业单位见习工作。负责人力资源市场、公共就业创业服务平台管理,提供职业介绍、职业指导。负责创业培训、创业大赛组织、创业担保贷款审核等公共就业创业服务。负责流动人员人事档案、流动党员管理服务工作;代理用人单位和劳动者劳动保障相关事务。负责省、市人才、公共就业服务信息系统建设、维护与安全等工作。指导县区人才就业服务机构相关业务工作,配合开展基层公共就业创业服务人员培训工作以及承办市人社局交办的其他工作。
二、单位预算构成
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)单位性质为公益性一类事业单位。截至2025年12月,六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)实有各类人员44人,其中在职31人、离休0人、退休13人。
三、2026年度主要工作任务
一是深化就业服务,精准促进对接。强化离校未就业毕业生实名制跟踪服务,确保帮扶率与就业率维持在较高水平。持续做精做细“就业护航”服务品牌,扩大“融企直训”覆盖的行业与企业范围,提升活动实效,充分利用六安人社风险防控系统,完善一次性就业补贴、一次性创业补贴、毕业生求职补贴、灵活就业人员社保补贴等各类补贴发放工作,确保各类补贴发放精准、无误,做到应享尽享、应发尽发。继续落实创业担保贷款政策,加强政策宣传,不断优化流程,提高创业担保贷款发放质效,加大创业担保贷款贴息及奖补政策支持力度。持续开展各类创业专项活动,强化全要素创业保障,密切与上海市创业领域对口合作,认真筹备“一沪百应”系列活动,提升对口合作成效。
二是优化见习机制,强化岗位开发。聚焦本市重点产业发展方向,着力开发一批高质量、有吸引力的就业见习岗位。加强对见习全过程的管理监督与效果评估,提升见习质量与见习后正式就业的转化率,畅通青年从见习到就业的通道。
三是精准兑现政策,提升服务效能。充分利用大数据等技术手段,推动人才补贴政策由“人找政策”向“政策找企、政策找人”转变。进一步简化申报流程,优化审核机制,确保各类人才补贴及时、足额发放到位,增强人才获得感。
四是加快档案数字化,夯实工作基础。制定并实施档案数字化专项计划,增配工作力量,力争在2026年内基本完成存量档案的电子化扫描工作。进一步提升档案网上业务办理比例,为办事群众提供更加便捷高效的服务。
五是拓展招聘渠道,加强供需对接。常态化开展“2+N”主题招聘活动,持续打造“云上探企”、“人才夜市”等特色招聘品牌。有序开展“春风行动”、就业援助月、妇联、残联、退役军人专场、百日千万网络招聘等专项活动。积极配合开展2026年大中城市联合招聘高校毕业生春、秋季“招才引智”高校行活动。持续加强安徽公共招聘网的日常运维与管理,确保各项数据考核指标顺利完成。
六是加强引才工作,保障基础服务。持续做好“政录企用”人员管理,落实好各项待遇保障措施,保持与服务企业沟通,客观公正开展好人员考核,做好在企服务期满人员选岗工作。同步做好市直编外聘用员额人员管理,及时完成退休、调资等业务。
第二部分 2026年单位预算表
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年预算表由以下14张表格构成,具体表格内容见附件。
1. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年收支总表(附件表1)
2. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年收入总表(附件表2)
3. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年支出总表(附件表3)
4. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年财政拨款收支总表(附件表4)
5. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年一般公共预算支出表(附件表5)
6. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年一般公共预算基本支出表(附件表6)
7. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年政府性基金预算支出表(附件表7)
8. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年国有资本经营预算支出表(附件表8)
9. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年项目支出表(附件表9)
10. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年政府采购支出表(附件表10)
11. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年政府购买服务支出表(附件表11)
12. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年通用资产配置支出表(附件表12)
13. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年一般公共预算“三公”经费支出预算表(附件表13)
14. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年项目支出绩效目标表(附件表14)
第三部分 2026年单位预算情况说明
一、关于2026年收支总表的说明
按照综合预算的原则,六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)所有收入和支出均纳入单位预算管理。六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年收支总预算2238.9万元,收入包括一般公共预算拨款收入2236.9万元、单位资金收入2.0万元。支出包括社会保障和就业支出2213万元、住房保障支出25.9万元。
二、关于2026年收入总表的说明
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年收入预算2238.9万元,其中:本年收入2238.9万元、上年结转收入0万元。
(一)本年收入2238.9万元,主要包括:一般公共预算拨款收入2236.9万元,占99.91%,较2025年预算增加394.42万元,增长21.28%,增长原因主要一是根据《关于市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制事项调整的批复》(六编办〔2025〕45号)文,原六安市就业服务管理中心职责划入六安市人才综合服务中心并加挂市公共就业服务中心牌子,人员增加导致人员经费预算及公用经费增加;二是根据《安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于提前下达2026年中央财政就业补助资金预算的通知》(皖财社〔2025〕1119号)先下达市本级就业补助资金(含就业见习补贴)170.8万元至六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)。单位资金收入2.0万元,占0.09%,较2025年预算增加2.0万元,增长原因主要是根据每年省就业局《关于拨付XX年度部失业动态监测调查费的通知》, 强化就业服务供给等举措,充分做好风险应对信息储备,切实增强失业风险应对能力,预计省就业局拨付2万元,用于人员业务培训、必要的交通和通讯等与监测信息采集相关的支出。
三、关于2026年支出总表的说明
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年支出预算2238.9万元,较2025年预算增加394.42万元,增长21.38%,增长原因主要是主要一是根据《关于市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制事项调整的批复》(六编办〔2025〕45号)文,原六安市就业服务管理中心职责划入六安市人才综合服务中心并加挂市公共就业服务中心牌子,人员增加导致人员经费预算及公用经费增加;二是根据《安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于提前下达2026年中央财政就业补助资金预算的通知》(皖财社〔2025〕1119号)先下达市本级就业补助资金(含就业见习补贴)170.8万元至六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)。其中,基本支出504.2万元,占22.52%,主要用于保障机构日常运转、完成日常工作任务;项目支出1734.8万元,占77.48%,主要一是紧紧围绕就业工作目标任务(包括就业民生工程、就业脱贫工程),积极落实好各项就业创业政策,优化就业补助资金支出结构,坚持科学支出,合理支出,确保重点就业工作支出,充分发挥就业补助资金使用效益,主要用于用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、校园招聘会补贴、求职创业补贴、创业扶持补贴、就业创业服务补助(包括购买基层公共就业服务指导目录、直播带岗、零工市场建设服务、基本就业创业服务成果范围内的服务支出等)、公共就业服务能力建设补助,青年创业园、人力资源服务产业园、留学人员创业园、脱贫人口就业、长江退捕渔民就业,以及补贴性职业技能培训、脱贫家庭在校生补助项目、购买企业举办的技工院校人才培养服务、技工强省建设重点项目等。二是用于市本级2023 -2025届130名政录企用人员工资福利等支出。
四、关于2026年财政拨款收支总表的说明
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年财政拨款收支预算2236.9万元。收入按资金来源分全部为一般公共预算拨款2236.9万元;按资金年度分全部为当年财政拨款收入2236.9万元。支出按功能分类分为:社会保障和就业支出2211万元,占98.84%;住房保障支出25.9万元,占1.16%。
五、关于2026年一般公共预算支出表的说明
(一)一般公共预算支出规模变化情况。
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年一般公共预算支出2236.9万元,较2025年预算增加394.42万元,增长21.28%,增长原因主要一是根据《关于市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制事项调整的批复》(六编办〔2025〕45号)文,原六安市就业服务管理中心职责划入六安市人才综合服务中心并加挂市公共就业服务中心牌子,人员增加导致人员经费预算及公用经费增加;二是根据《安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于提前下达2026年中央财政就业补助资金预算的通知》(皖财社〔2025〕1119号)先下达市本级就业补助资金(含就业见习补贴)170.8万元至六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)。
(二)一般公共预算支出结构情况。
社会保障和就业支出2211万元,占98.84%;住房保障支出25.9万元,占1.16%。
(三)一般公共预算支出具体使用情况。
1. 社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务(项)2026年预算1988.4万元,较2025年预算增加175.35万元,增长9.67%,增长原因主要是根据《关于市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制事项调整的批复》(六编办〔2025〕45号)文,原六安市就业服务管理中心职责划入六安市人才综合服务中心并加挂市公共就业服务中心牌子,人员增加导致人员经费预算及公用经费增加。
2. 社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)2026年预算34.6万元,较2025年预算增加24.63万元,增长247.04%,增长原因主要是根据《关于市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制事项调整的批复》(六编办〔2025〕45号)文,原六安市就业服务管理中心职责划入六安市人才综合服务中心并加挂市公共就业服务中心牌子,人员增加导致人员经费预算增加。
3. 社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)2026年预算17.3万元,较2025年预算增加12.31万元,增长246.69%,增长原因主要是根据《关于市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制事项调整的批复》(六编办〔2025〕45号)文,原六安市就业服务管理中心职责划入六安市人才综合服务中心并加挂市公共就业服务中心牌子,人员增加导致人员经费预算增加。
5. 社会保障和就业支出(类)就业补助(款)其他就业补助支出(项)2026年预算170.8万元,较2025年预算增加170.8万元,增长100%,增长原因主要是根据《安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于提前下达2026年中央财政就业补助资金预算的通知》(皖财社〔2025〕1119号)先下达市本级就业补助资金(含就业见习补贴)170.8万元至六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)。
6.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)2026年预算25.9万元,较2025年预算增加18.42万元,增长246.26%,增长原因主要是根据《关于市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制事项调整的批复》(六编办〔2025〕45号)文,原六安市就业服务管理中心职责划入六安市人才综合服务中心并加挂市公共就业服务中心牌子,人员增加导致人员经费预算增加。
六、关于2026年一般公共预算基本支出表的说明
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年一般公共预算基本支出504.2万元,其中,人员经费474万元,公用经费30.1万元。
(一)人员经费474万元,主要包括:基本工资96.7万元、奖金63.5万元、伙食补助费11.2万元、绩效工资55.8万元、机关事业单位基本养老保险费34.6万元、职业年金缴费17.3万元、职工基本医疗保险缴费9.2万元、其他社会保障缴费1.1万元、住房公积金25.9万元、其他工资福利支出120.1万元、对其他个人和家庭的补助支出38.8万元等。
(二)公用经费30.1万元,主要包括:办公费8.0万元、邮电费2.2万元、差旅费4.0万元、维修(护)费0.5万元、会议费0.5万元、培训费0.3万元、公务接待费1.8万元、工会经费5.4万元、其他交通费用3.0万元、其他商品服务支出4.4万元等,本年度未安排委托业务费。
七、关于2026年政府性基金预算支出表的说明
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年没有政府性基金预算拨款收入,也没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
八、关于2026年国有资本经营预算支出表的说明
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年没有国有资本经营预算拨款收入,也没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。
九、关于2026年项目支出表的说明
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年预算共安排项目支出1734.8万元,较2025年预算增加99.46万元,增长6.08%,增长主要一是根据《安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于提前下达2026年中央财政就业补助资金预算的通知》(皖财社〔2025〕1119号)先下达市本级就业补助资金(含就业见习补贴)170.8万元至六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心);二是就业创业扶持专项经费由局本级纳入我中心预算;三是政录企用人员工资经费交上年减少125.34万元。主要包括:本年财政拨款安排 1732.8万元(其中,一般公共预算拨款安排1732.8万元),单位资金安排2万元。
十、关于2026年政府采购支出表的说明
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年没有使用一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款、国有资本经营预算拨款、财政专户管理资金和单位资金安排的政府采购支出。
十一、关于2026年政府购买服务支出表的说明
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年没有安排政府购买服务支出。
十二、关于2026年通用资产配置支出表的说明
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年没有安排通用资产配置支出。
十三、关于2026年一般公共预算“三公”经费支出预算表的说明
2026年,六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)一般公共预算“三公”经费支出预算1.8万元,比2025年预算增加1.0万元,增加125%,增长原因主要是根据《关于市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制事项调整的批复》(六编办〔2025〕45号)文,原六安市就业服务管理中心职责划入六安市人才综合服务中心并加挂市公共就业服务中心牌子,人员增加导致公用经费预算增加。其中:因公出国(境)费0万元,公务用车购置及运行费0万元,公务接待费1.8万元。具体情况如下:
(一)因公出国(境)费。支出预算0.0万元,与2025年相比持平。该项经费预算根据批准的因公临时出国(境)计划,按照规定标准安排;经费使用贯彻落实中央八项规定精神和过紧日子要求,严控“三公”经费支出。
(二)公务用车购置及运行费。支出预算0万元,与2025年相比持平。其中:公务用车运行费0万元,与2025年相比持平。公务用车购置费0万元,与2025年相比持平。
(三)公务接待费。支出预算1.8万元,与2025年相比增加1.0万元,增加125%,增长原因主要是根据《关于市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制事项调整的批复》(六编办〔2025〕45号)文,原六安市就业服务管理中心职责划入六安市人才综合服务中心并加挂市公共就业服务中心牌子,人员增加导致公用经费预算增加。经费使用贯彻落实中央八项规定精神,严格执行六安市党政机关国内公务接待管理办法规定。
十四、其他重要事项情况说明
(一)项目及绩效目标情况
1.“政录企用人员工资福利支出”项目。
(1)项目概述。主要用于支付2023届-2026届160名政录企用人员2026年工资、社保、公积金等支出。
(2)立项依据。根据《六安市“政录企用”引才工作若干措施》第四条规定,符合聘用条件的人才,与同级人社部门签订事业单位聘用合同,工资福利待遇由同级财政部门保障。聘用后按照“志愿优先、服从分配”原则,派驻企业工作3年。
(3)实施主体。六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)。
(4)起止时间。2026年1月1日-2026年12月31日。
(5)项目内容。支付2023届-2026届160名政录企用人员2026年工资、社保、公积金等支出。
(6)年度预算安排。财政拨款1509.98万元
(7)绩效目标。确保政录企用人员日常工资、社保、公积金的正常发放,让职工满意。
|
|
|||||||
|
项目支出绩效目标表 |
|||||||
|
(2026年度) |
|||||||
|
项目责任人: |
|
单位: |
|
||||
|
项目名称 |
政录企用人员工资福利经费 |
||||||
|
主管部门及代码 |
[073]六安市人力资源和社会保障局 |
实施单位 |
六安市人才综合服务中心 (六安市公共就业服务中心) |
||||
|
项目来源 |
常年项目 |
项目期 |
|
||||
|
项目资金 |
年度资金总额: |
1509.98 |
|||||
|
其中:财政拨款 |
1509.98 |
||||||
|
其他资金 |
|
||||||
|
年度 |
根据《六安市“政录企用”引才工作若干措施》第四条规定,符合聘用条件的人才,与同级人社部门签订事业单位聘用合同,工资福利待遇由同级财政部门保障。聘用后按照“志愿优先、服从分配”原则,派驻企业工作3年,确保政录企用人员日常工资、社保、公积金的正常发放,确保职工满意。 |
||||||
|
绩 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标值 |
|||
|
产出指标 |
数量指标 |
政录企用人数 |
≤160人 |
||||
|
质量指标 |
工资发放频次 |
12月 |
|||||
|
时效指标 |
工资发放及时性 |
及时发放 |
|||||
|
成本指标 |
政录企用人员工资总额 |
≤1509.98万元 |
|||||
|
效益指标 |
经济效益指标 |
提高人员工资收入 |
逐步提高 |
||||
|
社会效益指标 |
增加大学毕业生就业率 |
增加 |
|||||
|
生态效益指标 |
|
|
|||||
|
可持续影响指标 |
政策延续性 |
持续开展 |
|||||
|
满意度指标 |
满意度指标 |
满意度 |
≥90% |
||||
(二)机关运行经费。
六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)非参公事业单位,按照部门预算机关运行经费口径,2026年无机关运行经费财政拨款预算。2026年本单位运行经费财政拨款预算30.1万元,较2025年增加17.46万元,增长138.13%,增长主要原因是根据《关于市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制事项调整的批复》(六编办〔2025〕45号)文,原六安市就业服务管理中心职责划入六安市人才综合服务中心并加挂市公共就业服务中心牌子,人员增加导致公用经费预算增加。
(三)政府采购情况。
2026年六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)政府采购预算总额0万元,其中:政府采购货物预算0万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算0万元。
(四)国有资产占有使用情况。
截至2025年12月31日,六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)固定资产总金额190.58万元,较上年持平,其中,土地、房屋及构筑物0万元、设备155.59万元、其他资产34.99万元。
单位车改后保留车辆0辆,
单位价值50万元以上的设备有0台(套)。
2026年单位预算安排购置车辆0辆,购置费0万元。
2026年单位预算安排购置单位价值50万元以上的设备0台(套),购置费0万元。
(五)绩效目标设置情况
2026年,六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)5个项目实行了绩效目标管理,涉及一般公共预算当年财政拨款1732.8万元。
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入:指市财政当年拨付的资金,主要包括一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款收入、国有资本经营预算拨款收入。
二、财政专户管理资金:指缴入财政专户、实行专项管理的教育收费收入。
三、其他收入:指除了财政拨款收入、财政专户管理资金等以外的收入。
四、上年结转结余资金:指包括财政拨款结转、财政拨款结余、财政专户管理资金结转结余和单位资金结转结余的资金。
五、结转下年:指以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需以后年度按原用途继续使用的资金。
六、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
七、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
八、“三公”经费:纳入财政预决算管理的“三公”经费,是指单位用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税)及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
九、机关运行经费:指为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行,用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用等。
附表:六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年预算报表(14张)
附件1.六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年收支总表.pdf
附件2.六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年收入总表.pdf
附件3. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年支出总表.pdf
附件4. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年财政拨款收支总表.pdf
附件5. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年一般公共预算支出表.pdf
附件6. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年一般公共预算基本支出表.pdf
附件7. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年政府性基金预算支出表.pdf
附件8. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年国有资本经营预算支出表_1.pdf
附件9. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年项目支出表.pdf
附件10. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年政府采购支出表.pdf
附件11. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年政府购买服务支出表.pdf
附件12. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年通用资产配置支出表.pdf
附件13. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年一般公共预算“三公”经费支出预算表.pdf
附件14. 六安市人才综合服务中心(六安市公共就业服务中心)2026年项目支出绩效目标表.pdf
智能问答
皖公网安备 34150202000119号