尊敬的市民，您好！ 您反映的问题已收悉，现将有关情况回复如下： 按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。如职工医疗期满仍需要继续治疗延长医疗期，建议与用人单位协商。 感谢您对人社工作的关心和支持！如对答复有疑问，请致电市人社局劳动关系科，电话：0564-3376007。