六安市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，特向社会公布六安市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与六安市人力资源和社会保障局联系（地址：六安市人力资源和社会保障局702办公室；邮编：237000；联系电话：3370305）。

一、总体情况

（一）主动公开情况。发布政务公开动态信息648条。一是做好政策文件信息公开。按照相关要求及时准确公开文件，做到发布格式统一、内容完整。二是做好重点领域信息公开。加强就业创业政策宣传和落实，持续做好就业创业服务信息公开，做好就业招聘、稳岗就业政策，毕业生就业创业、就业援助等信息发布。主动公开养老保险、工伤保险、失业保险的法规政策。及时发布三项保险基金收支预决算、参保统计、待遇情况。三是做好政策解读信息公开。强化政策宣传解读，积极转发上级文件解读，做好本部门文件文字解读、图片解读，全年发布政策解读22篇。举办政策新闻发布会1次，政风行风热线3次、在线访谈1次。

（二）依申请公开情况。健全依申请公开工作机制，建立并落实依申请公开登记、受理、办理、答复、归档制度，切实保障公众知情权。全年共办理政府信息公开申请9件（其中含上年度结转1件），我局均做到及时回应、规范办理答复。

（三）政府信息管理情况。加强规范性文件管理，及时更新文件目录，推进集中公开。严格落实信息发布“三审”制，加强信息发布审核把关。加强对公开信息的保密审查，确保公开信息不涉密。发布行政规范性文件正式版本，列明文号、成文日期、发布时间、有效性等信息，按要求提供WORD和PDF下载文本。2024年我局未制发规范性文件，开展规范性文件清理工作，现行有效规范性文件5件。

（四）政府信息公开平台建设情况。严格落实政府信息公开动态调整机制，优化完善各项目录。加强局门户网站、政务新媒体等平台建设管理。充分利用“六安市人力资源和社会保障局”微信、微博，多维度发布主动回应、政策宣传内容。微博发布信息498条、微信发布信息1188条，涵盖就业创业、社会保险、劳动关系等人民群众关心关切的内容。创新发挥短视频新媒体作用，在抖音平台推出“直播带岗”，开展线上政策解读。

（五）监督保障情况。制定年度政务公开重点工作清单、专项提升行动实施方案等。对测评反馈问题及时整改，并将整改报告和台账信息等在工作推进栏目发布。至少每季度召开1次政务公开推进会及培训会，举办了以“深入了解人社服务，感受民生关怀”为主题的政府开放日活动。

 二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

市人社局政府信息公开工作仍存在一些短板。如信息获取方式便民化有待提升等。下一步，我们将充分利用微信、微博、短视频平台等新媒体传播速度快、受众面广的优势，创新方式方法，提升政府信息获取方式便民化。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

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