我市“直播带岗”搭建就业供需新桥梁

近年来，市人社局创新服务模式，突出精准对接，做精做实“直播带岗”，将公共就业服务与百姓喜闻乐见的直播相结合，打造高效供需对接平台，实现了促进劳动者就业、助企高质量发展双赢。

服务精准。抢抓节日求职用工“黄金期”及企业招工关键节点，采取“直播带岗+线上招聘”模式，适时为有用工需求的用人单位搭建人岗对接平台，引导和帮扶求职者就地就近找工作，帮助企业解决招工用工难题，切实打通就业服务“最后一公里”。

全程发力。直播招聘前，认真审核企业资质、经营、社保、用工等信息，确保岗位真实；招聘过程中，落实监管责任，严格保密求职者信息；招聘结束后，持续做好跟踪回访，推动形成岗位开发、信息分类、匹配对接的工作闭环，确保直播招聘活动取得实效。

形式新颖。在直播带岗的同时，进一步创新形式，尝试开展访企探岗、自荐直播、帮扶直联、政策直宣等系列活动行动，让求职者找工作有更新颖、更立体的全景式体验。2023年5月还上线了“六安就业”抖音就业招聘小程序，让求职招聘更加便捷高效。

据统计，2023年以来，我市共开展各类直播带岗招聘会197场次、参与企业1211家、提供就业岗位10067个、直播观看参与人次321.35万次，达成初步就业意向4064人。下一步，我市将结合公共就业服务能力提升示范项目，优化升级公共人力资源市场服务功能，对接智慧求职招聘系统，提高直播带岗基地专业化运营能力，为经济社会高质量发展提供更大助力。