聚力集体协商提质 构建裕安和谐劳动关系

为推进劳动关系治理提质增效，保障企业和职工双方合法权益，2026年8月19日，裕安区人社局、区总工会、高新区联合召开2026年集体协商“集中要约行动”动员部署会，全面启动辖区年度集体合同协商专项工作。会议明确全年工作目标与推进举措，系统宣讲集体协商工作流程、操作规范及相关政策要求，细化工作标准、压实工作责任，引导企业依法依规开展劳资协商工作。

会议现场交流氛围浓厚、互动充分。参会企业结合自身用工实际，围绕劳资双方权利义务界定、薪酬福利协商、合同履约责任、职工代表选举规范流程等重点难点问题踊跃提问。针对企业提出的各类实操疑问，工作人员现场逐一细致答疑解惑，并根据企业行业类型、用工规模，分类开展一对一精准指导，有效解决企业在合同签订、协商推进过程中的堵点难题。会上，三峰环保、方园钢构两家企业分享劳资协商、权益保障先进做法，为辖区企业提供可借鉴经验。

通过现场培训与互动答疑，参会企业进一步深化了思想认识，全面厘清集体合同权责边界，充分认识到规范化开展集体协商的重要性。企业纷纷表示，健全集体协商机制、规范签订集体合同，能够有效畅通劳资沟通渠道、化解用工矛盾、稳定职工队伍，切实降低企业用工风险，为企业长期稳定经营筑牢保障。截至目前，全区劳动合同备案人数5.4万人，电子劳动合同签订1.9万人，15家企业建立集体协商制度，8家企业签订集体合同，覆盖职工2500余人。

下一步，裕安区人社局将持续深化部门联动工作机制，常态化深入企业开展政策宣讲、业务指导和动态监管，持续规范集体协商流程和合同履约管理，不断优化辖区用工营商环境，全力构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，为全区经济社会高质量发展提供有力支撑。