裕安区：扎实推进集体协商 构建和谐劳动关系

精准部署推进。近期，裕安区人社局联合区总工会、高新区召开2026年集体协商“集中要约行动”动员部署会。会议对年度集体协商工作进行安排部署，详细解读协商规程及集体合同核心条款，明确工作标准与推进要求。会上，三峰环保、方园钢构两家企业分享劳资协商、权益保障先进经验，为辖区企业开展相关工作提供优质参考。

机制落地增效。裕安区劳动合同备案人数达到5.4万人，签订电子劳动合同人数为1.9万人。为持续深化集体协商机制，延伸协商服务触角，将集体协商作为协调劳动关系、助力企业发展、保障职工权益的重要举措。通过搭建政企双向沟通平台，规范企业用工管理，有效化解基层劳资矛盾，全力构建和谐稳定劳动关系。截至目前，全区15家企业建立集体协商制度，8家企业签订集体合同，覆盖职工2500余人。

联动赋能惠民。依托部门联动工作体系，统筹开展政策宣讲、业务指导、动态监管等一体化服务，常态化下沉企业开展上门指导，规范协商流程和合同内容，杜绝工作形式化。通过常态化推进集体协商，有效平衡企业发展与职工权益，持续优化辖区用工营商环境，为全区高质量发展夯实劳动关系保障。