金安区：落实 “仲裁 + 工会” 模式化解劳动争议

2026年5月13日，随着首席仲裁员庄严宣布 “现在开庭”，金安区劳动人事争议仲裁委员会区总工会仲裁庭正式启用并迎来建成后的首次庭审，标志着金安区“仲裁+工会” 联合化解劳动争议模式进一步做深落实。

由总工会设立仲裁庭、全程指导职工维权，仲裁委选派骨干仲裁员驻庭办案的模式，相较于传统维权流程，职工无需在工会与仲裁委之间往返奔波，在工会仲裁庭即可完成调解、立案、开庭“一站式”办理，兼具工会精心服务的温度与仲裁普法说理的力度。此次总工会仲裁庭投用并完成首案审理，是金安区落实二十届四中全会精神、健全矛盾纠纷多元化解机制的关键实践。实现了工会维权服务与劳动仲裁的无缝衔接，彻底打破以往仲裁与工会调解“各自为战”的工作壁垒，持续承接职工权益类争议案件，构建“职工诉求有渠道、调解不成有仲裁、裁决履行有保障”的全链条服务体系。

金安区人社局始终坚守以人民为中心的发展思想，针对群众反映的办案周期长等问题，区仲裁院通过派驻仲裁庭、巡回仲裁庭等举措下沉服务，有效压缩时限，仲裁庭进驻工会并首次启用，不仅是服务场地的优化延伸，更是政绩观的深刻转变。金安区仲裁院负责人表示,“我们办案的核心指标不是办了多少件案件，而是有没有真正为群众解决问题、有没有把矛盾化解在萌芽状态。”

下一步，金安区人社局将持续聚焦新业态劳动者维权、农民工欠薪等重点领域，完善联动处置机制，不断探索争议化解新路径，提升案件办理质效，以务实举措维护企业、职工合法权益、护航劳动关系和谐稳定。