霍山县：多措并举构建和谐劳动关系

今年以来，霍山县人社局不断创新劳动仲裁工作机制，优化服务流程，为全县劳动关系和谐稳定提供了有力保障。

优化服务机制，提升仲裁效能。对符合受理条件的农民工工资争议案件，实行优先立案、优先排庭、优先审理、优先裁决（调解）。推行容缺受理模式，对材料基本齐全的，允许先行立案，后续补充。速裁庭成立以来，共受理农民工工资争议案件18件。

完善部门联动，促进和谐共赢。联合司法、工会、法院、工商联等部门不断完善和健全调解仲裁联动机制，形成劳动争议纠纷化解合力。建立仲裁院与法院疑难案件裁审衔接研讨机制，及时互通收、结案情况，就劳动争议案件中难点问题进行定期探讨，统一证据认定标准，提高裁审结果的一致性。

强化源头治理，防范化解风险。深入开展“百名仲裁员进企业”活动，采取“以案说法”等形式进园区、进企业开展普法宣传。重点解读《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，指导企业规范用工管理。截至目前已举办专题培训8场，覆盖重点企业20余家，发放宣传资料200余份。通过源头预防，新发劳动争议同比下降15%，取得了显著效果。