金色赋能映初心 党建引领启新程
——舒城县人社局“金色人社”党建品牌斩获全县评比桂冠

11月21日上午，舒城县直机关党建品牌优秀案例评比活动在舒城县委党校隆重启幕，来自各参赛单位的优质党建品牌同台竞技、各展风采。经过激烈角逐与专业评审，舒城县人社局精心打造的“金色人社”党建品牌凭借鲜明的定位、扎实的实践与丰硕的成效，从参赛单位中脱颖而出，斩获全县第一名的优异成绩，用实干与担当书写了党建与民生事业深度融合的精彩答卷。

党建铸魂，品牌赋能。“金色人社”党建品牌深耕舒城县人社局核心职能，将初心使命镌刻在民生服务的每一个环节，精心构建起“五金”服务体系，让党建品牌真正成为服务群众、推动发展的“红色引擎”。

打造就业创业“金饭碗”，筑牢民生之本。坚持党建引领就业创业，充分发挥党员干部先锋模范作用，聚焦群众就业增收核心需求，牵头搭建政企对接桥梁，精准匹配企业用工与劳动者求职需求。党员干部带头深入基层走访调研、宣传就业政策，以党建引领就业温暖，让每一位有就业意愿的群众都能手握“金饭碗”，在奋斗中收获幸福。

锻造社会保障“金铠甲”，守护民生底线。以党建赋能社保服务，强化党员干部责任担当，稳步推进社保扩面征缴工作。党员干部带头攻坚社保经办堵点难点，不断优化经办服务流程，推行“党员上门服务”等便民举措，简化办事环节、提升服务效能，让社会保障如同坚不可摧的“金铠甲”。

点亮人事人才“金钥匙”，激活发展动能。坚持党管人才原则，健全人才引育留用机制。党员干部带头深入企业、高校对接人才需求，主动上门宣讲人才政策、解决人才后顾之忧，优化人才服务环境，精准集聚各类优秀人才助力县域发展。以党建聚人才、以人才促发展，让“金钥匙”解锁人才活力，为全县高质量发展注入源源不断的智力支撑。

筑牢劳动关系“金盾牌”，护航和谐发展。以党建引领劳动关系治理，发挥党员干部协调联动、靠前服务作用，聚焦劳动关系和谐稳定核心目标，健全劳动纠纷多元化解机制。党员干部带头开展劳动保障政策宣传，主动排查化解劳动关系隐患，加强劳动保障监察与争议调解，用“金盾牌”守护公平正义，从而依法维护劳动者与企业合法权益。

擦亮服务民生“金口碑”，传递人社温度。坚持以党建为引领，践行“为民、便民、利民”初心使命，凸显党员干部服务群众主力军作用，推动人社服务提质增效。党员干部带头推行“一站式”服务、“互联网+人社”等便民举措，主动倾听群众诉求、回应群众期盼，用贴心服务解决群众急难愁盼问题，让“金口碑”成为人社服务最鲜明的底色。

此次荣获全县第一名，既是对“金色人社”党建品牌建设成果的充分肯定，更是舒城县人社局持续深化党建引领、践行民生初心的新起点。下一步，舒城县人社局将以此次评比为契机，持续深耕“金色人社”品牌内涵，不断提升党建工作与人社业务深度融合，以党建引领人社事业高质量发展，为建设“三色舒城”贡献更大力量。