霍山县：加强一线职工维权服务 推进和谐劳动关系建设

霍山县多措并举推进一线职工维权服务，构建和谐劳动关系。

一是强化政策法规宣传，提升争议化解技能。常态化开展“三送一检”活动，为企业送法律、送政策、送案例，并开展劳动用工法律体检服务。利用“三八妇女节”“普法宣传日”“百名仲裁员服务企业”等活动，走进园区，深入企业，提升一线职工维权意识和能力。今年以来，开展各类政策宣传活动3次，发放宣传材料200余份。

二是创新仲裁服务方式，推动维权重心下移。设立派驻仲裁庭和流动仲裁庭，开展仲裁开放月、仲裁庭审观摩等活动，积极推动劳动维权重心下移，切实服务群众和企业，防范化解劳资纠纷，变当事人“跑路”为仲裁员“上门”，就近就地化解争议。截至目前，派驻仲裁庭和流动仲裁庭共审理争议案件10起。

三是建立多元化解机制，构建和谐劳动关系。在县人社局挂牌成立劳动人事争议调解中心，在县规模以上企业及所有乡镇设立劳动人事争议调解组织，就近就地开展劳动者维权服务。今年以来，各类调解组织共成功调解案件67件，为81名劳动者追索劳动报酬、工伤待遇等合计96.68万元。