霍邱县：劳动仲裁保权益，定分止争赢赞誉

2025年1月10日，霍邱县劳动人事争议仲裁院收到了一封特殊的“感谢信”，劳动者储某某将印有“劳动者的贴心人 合法权益守护神”的锦旗送到仲裁院，对仲裁员的认真负责、高效履职表达谢意。

霍邱县劳动人事争议仲裁院创新开展劳动关系“早鸟”工作模式，秉承“早发现、治未病”的原则，主动介入劳动纠纷，提前化解劳动争议。2024年11月25日，仲裁员处理王某某通过“互联网＋调解”平台提交的劳动争议在线调解申请时，敏锐地察觉到王某某的同事储某某与用人单位之间亦潜藏着劳动争议的隐患。基于此，依托劳动关系“早鸟”工作机制，仲裁员主动介入，积极协调双方进行调解，但因存在较大分歧，双方未能就储某某全部的诉求达成一致意见。在征得当事人同意后，仲裁院将其余的诉求导入劳动争议仲裁，并启动速裁程序。案件办理中，仲裁员采取要素办案方式，在全面查清事实的基础上，及时组织评议，迅速作出裁决，有效维护了储某某的合法权益。为表示感谢，储某某定制了这面锦旗，亲自送到霍邱县劳动人事争议仲裁院。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。锦旗虽轻，情意却重，一面锦旗凝聚着一片真情、一份认可、一份信赖、更是一份鞭策。鲜红的锦旗代表的不仅是当事人的谢意，更是对霍邱县劳动人事争议仲裁院“高效办案、仲裁为民”工作的肯定。

下一步，霍邱县劳动人事争议仲裁院将继续秉持“全心全意为人民服务”的宗旨，真诚地为人民群众解决矛盾纠纷，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。