霍山县：多措并举抓调解 促进劳动关系和谐

近年来，霍山县深入推进劳动人事争议多元化解机制建设，多措并举办结劳动争议案件，定分止争构建和谐劳动关系。

成立调解中心专门调解。在县人社局挂牌成立劳动人事争议调解中心，日常工作由县仲裁院负责，帮助劳动者与用人单位开展劳动人事争议咨询解答、释法说理、劝解疏导、促成和解。调解中心自2024年以来，共成功调解案件94件，为劳动者追索劳动报酬、工伤待遇等累计236.68万元。

设派驻仲裁庭就近调解。在霍山县经济开发区设立派驻仲裁庭，积极推动劳动维权重心下移，着力服务群众和企业，防范化解劳资纠纷，变当事人“跑路”办事为仲裁员“上门”服务，就近就地化解争议。2024年，派驻仲裁庭审理争议案件12起，其中以调解方式结案9件，调解率达75%。

强化队伍建设保障调解。开展劳动关系协调员培训，丰富拓展劳动争议相关业务知识，课程涉及社会保险相关政策、劳动合同管理技巧及实操、就业失业政策解读、工伤预防和处理等多项内容，提高调解和化解劳动争议技能，将劳动争议化解在基层。目前共培训调解员118名，涉及企业107家。