金安区：融合情理法，聚焦烦薪事

为弘扬中华民族相互礼让、以和为贵的传统美德，化解社会矛盾，金安区积极探索劳动争议调解组织新模式。10月21日，安徽省首个商圈劳动争议调解中心在六安市海心沙广场正式挂牌成立并投入使用。

该商圈入驻的商家有100多家，用工人数超1000人，劳动者流动性强，部分商家用工法律意识不强，中小企业、个体工商户抵御风险能力弱，劳动争议易发。“过去一旦发生纠纷，双方缺少沟通渠道，最终多数通过仲裁、诉讼途径解决，耗时费力，现在把调解平台设到了商场，有矛盾大家坐下来谈，让企业和劳动者节省了时间，打开了心结，商圈更加和谐，我们把可以把更多的精力投入到经营生产上去”。海心沙广场经营管理负责人说道。

商圈调解中心的设立，改变传统处理劳动纠纷的坐堂办案模式，主动提前介入，从源头上把矛盾纠纷吸附在当地。打通堵点、化解难点，充分发挥基层调解组织积极性，以法律为准绳、以事实为基础、以社情民意为切入点，开展符合新时代特点、发扬传统美德的融合情理法，聚焦烦心事的调解工作新模式。人社局仲裁员指导、企业和劳动者面对面交流、法律援助律师现场释法、工会全程保驾护航，多方协作共同构建新时代和谐劳动关系“金安典范”。