裕安区：“小驿站”撬动“大就业”

为推动基层就业服务便捷化、精准化、多元化，近年来裕安区人社局积极探索就业服务新模式，打造一批集就业服务功能于一体的就业驿站，进一步延伸就业服务触角，助力城乡劳动者、高校毕业生等重点群体充分就业创业。2024年以来，建立各类就业驿站63个，开展政策宣传、招聘、就业指导相关活动共计113场次，累计服务企业1800家次，发布工作岗位约5.6万个次，促进群众就业超2300人次。

打造社区就业驿站，就业服务延伸“神经末梢”。为打通就业服务“最后一公里”，裕安区人社局依托基层社保所，建立社区就业驿站，将政策咨询、就业指导、职业介绍、招工服务等相关事项引入就业驿站；驿站工作人员定期收集辖区内就业和招工需求，通过居民微信群、社区大屏、户外宣传展板等渠道向居民宣传就业信息，为辖区群众提供“家门口”就业服务。

打造青年人才驿站，就业服务聚焦重点人群。裕安区人社局瞄准青年群体的就业创业需求，在商业繁华、人流密集的吾悦广场内部建立“鸿雁回归”青年人才驿站，提供人才政策咨询、职业指导、工作岗位匹配等服务；同时结合“人才夜市”招聘会，定期收集辖区企业优质岗位信息，通过微信群、短信、电话等方式，为高校毕业生等青年群体提供对口工作机会和针对性就业培训。

打造零工就业驿站，就业服务助力灵活用工新业态。为畅通就业渠道，促进辖区居民灵活就业，裕安区人社局重新规划城西自发形成的临工市场，建立零工就业驿站（三中心站），重点收集小时工、建筑搬运工、视频主播、外卖员、剪辑师等灵活用工岗位，与社区就业驿站信息联动，免费为各类用人单位发布招工信息、为劳动者进行求职登记，同时开展职业介绍和就业指导，为社会各界提供工资价位指导和劳动法律法规宣传。

打造线上就业驿站，就业服务迈入智慧时代。积极构建智能化就业服务平台，联动线下就业创业服务，推出“三公里”就业圈平台，打造线上就业驿站。求职者仅需轻轻一扫，即可随时随地关注附近岗位更新、就业创业政策信息；社区工作者通过大数据匹配为求职者精准、批量推荐岗位，做到人岗自动匹配、供求信息实时对接。截至目前，三公里就业圈服务平台登记居民超6.8万人，注册企业数1360家，发布岗位1.39万个，平台登记就业人数2087人。

就业驿站集成各项就业创业服务，在“稳就业、保就业、促就业、扩就业”的就业格局中发挥着重要的作用。下一步，裕安区人社局将持续增加就业驿站数量、优化就业驿站功能，加强线上线下资源共享、信息互联互通，为辖区居民提供更多便捷、精准的就业服务。