舒城县：仲裁调解止纷争 案结事了解民忧

近日，舒城县人社局仲裁院成功调解一起工伤保险待遇纠纷，促成当事人刘某与某服装加工企业达成调解协议，企业如期向刘某支付工伤待遇计22.5万元。

刘某系某服装加工企业技术工人，月薪1万元，2023年5月20日下班途中发生交通事故受伤，经医院诊断为“右腓骨骨折”。县人社局将其认定为工伤，后经鉴定为九级伤残。因企业不服工伤认定决定，案件历经行政诉讼一审、二审，法院判决维持工伤认定决定。此后刘某向县仲裁委申请仲裁，要求企业赔偿其工伤待遇计27余万元。考虑到刘某工伤发生已达1年之久，且涉案金额较大，双方为此已耗费大量精力，为快速有效消除双方的困扰，案件受理次日，仲裁员即组织双方进行调解，从法理与情理角度入手，一方面向企业释明应承担的法律义务，劝其换位思考，擦亮诚信守法经营的金字招牌；另一方面向刘某阐明调解具有省钱、省心、省时的优势，案件因交通事故引发，企业并非直接责任方，引导其在合理范围内做出让步。经反复多次协商，终促成双方达成调解协议，握手言和。

近年来，舒城县人社局不断加大仲裁案件调解力度，采取庭前、庭中、庭后不间断调解，争取调解结案，做到案结事了，力争把矛盾化解在萌芽状态，维护劳动关系和谐稳定。