霍山县:多举措助力企业劳动争议预防化解
今年以来,霍山县人社局不断提升服务水平,对劳动纠纷多发易发企业进行针对性指导,提升其预防和自主解决劳动争议能力。
开展用工体检,排查用工隐患。通过开展百名仲裁员服务企业活动,摸清企业用工情况,解决劳动用工管理中存在的突出问题,有效防范化解用工风险。上半年共深入18家企业,排查问题2个,解决问题2个。
开展以案释法,提高法律认识。充分发挥派驻仲裁庭和流动仲裁庭作用,开展庭审观摩活动,提高企业依法合规用工意识,切实保障职工合法权益,起到“审理一案,教育一片”的良好效果。1-6月共开展派驻巡回仲裁庭审理案件11件。
开展调解示范,加强源头治理。选树金牌劳动争议调解组织,发挥示范引领作用。推动规模企业建立劳动争议调解组织,建立健全内部争议处理机制。做好源头治理,将矛盾化解在基层、化解在萌芽。截至目前,共企业劳动争议调解委员会覆盖率达到75%以上。
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