舒城县:强化劳动监察服务 助推营商环境优化
今年以来,舒城县人社局不断加大劳动保障监察力度,坚持执法和普法同行、服务与监管并重,努力构建和谐劳动关系,维护社会和谐稳定。
一是全面开展政策法规知识宣传。深入项目工地宣贯《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引》(第一版)等法律法规,开展现场宣传活动30余场次,组织专题培训2批次、培训项目管理人员近200人次,不断提高劳动者和用人单位对政策法规的知晓度。
二是全面开展欠薪隐患大排查行动。运用“大数据+铁脚板”深入项目工地开展欠薪隐患排查,强化源头治理,督促在建项目严格落实保障农民工工资支付“一金七制度”,确保欠薪问题早预警、早发现、早处置。行动开展以来,共对79家单位、23个建筑项目工地劳动用工情况进行检查。
三是全面实行“三包”机制。实施在建项目包保机制,定人定责,包项目、包检查、包办案,一对一将监管贯穿至项目建设全过程,做到边宣传、边服务、边指导、边查纠,依法规范用工行为,及时有效防范化解工资保障领域风险。
下一步,舒城县人社局将持续加大宣传力度,积极主动靠前服务,通过事前预防、事中监管、事后跟踪的方法,规范各类用人单位的劳动用工行为,切实助推营商环境再优化,群众满意不“烦薪”。
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