舒城县：强化劳动监察服务 助推营商环境优化

今年以来，舒城县人社局不断加大劳动保障监察力度，坚持执法和普法同行、服务与监管并重，努力构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。

一是全面开展政策法规知识宣传。深入项目工地宣贯《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引》（第一版）等法律法规，开展现场宣传活动30余场次，组织专题培训2批次、培训项目管理人员近200人次，不断提高劳动者和用人单位对政策法规的知晓度。

二是全面开展欠薪隐患大排查行动。运用“大数据+铁脚板”深入项目工地开展欠薪隐患排查，强化源头治理，督促在建项目严格落实保障农民工工资支付“一金七制度”，确保欠薪问题早预警、早发现、早处置。行动开展以来，共对79家单位、23个建筑项目工地劳动用工情况进行检查。

三是全面实行“三包”机制。实施在建项目包保机制，定人定责，包项目、包检查、包办案，一对一将监管贯穿至项目建设全过程，做到边宣传、边服务、边指导、边查纠，依法规范用工行为，及时有效防范化解工资保障领域风险。

下一步，舒城县人社局将持续加大宣传力度，积极主动靠前服务，通过事前预防、事中监管、事后跟踪的方法，规范各类用人单位的劳动用工行为，切实助推营商环境再优化，群众满意不“烦薪”。