叶集区：围绕脱贫增收 抓实就业帮扶工作

今年以来，叶集区坚持就业为核心、帮扶增收为目标，切实做好脱贫人口就业扶贫工作，助力脱贫群众增收。

一是搭建供需平台稳定就业规模。常态化开展2+N招聘会，“春风行动”送人到企等系列活动，打通招聘服务最后一公里，加强与区内各企业联系，建立企业用工需求清单，每月在区政府网站发布，同时由各乡镇街人社所转发至村社。截止6月底，全区脱贫人口及监测对象务工10073人。完成年度目标任务9757人的103.24%。

二是用好乡村公益性岗位安置。紧扣脱贫人口的劳动能力和就业需求，保持乡村公益性岗位规模总体稳定，坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则，合理安排脱贫劳动力就地就近就业，加强日常管理，提高乡村公益性岗位安置精准度，对无法胜任岗位职责的公益性岗位人员及时劝退，同时做好信息系统维护工作，进一步压实工作职责，坚持“谁开发，谁管理”、“谁使用，谁负责”的原则。截至目前，乡村公益性岗位安置脱贫劳动力就业人数1334人，完成目标任务1212人的110.06%，为624名在乡村公益性岗位就业的脱贫劳动力发放就业补贴110.55万元。

三是壮大扶持就业帮扶载体。继续落实就业帮扶车间相关扶持政策，发挥就业帮扶车间就业载体作用，鼓励吸纳脱贫劳动力就近就业。对认定的就业帮扶车间进行规范化管理和动态管理，不定期开展督查。目前全区13家就业帮扶车间运营正常，带动周边群众就业444人，其中脱贫劳动力和含监测对象155人，上半年，为133名就业帮扶车间就业的脱贫劳动力发放就业补贴23.7万元。

四是兑现跨省务工一次性交通补贴。开展跨省就业脱贫人口摸底申报工作，落实跨省就业脱贫劳动力一次性交通补贴，助力乡村振兴。目前发放脱贫劳动力和含监测对象跨省务工一次性交通补贴1780人，发放补贴89万元，有效的降低了脱贫劳动力和监测对象跨省务工成本。

五是强化政策宣传促进转移就业。组织村社干部、帮扶联系人和网格员等，利用入户走访、电话调查等对脱贫人口就业情况进行摸排统计，切实摸清脱贫劳动力就业地点、就业状态、联系方式、就业需求等信息，完善务工就业信息台账，宣传跨省就业交通补贴政策，为跨省就业交通补贴申报奠定基础。