叶集区:围绕脱贫增收 抓实就业帮扶工作
今年以来,叶集区坚持就业为核心、帮扶增收为目标,切实做好脱贫人口就业扶贫工作,助力脱贫群众增收。
一是搭建供需平台稳定就业规模。常态化开展2+N招聘会,“春风行动”送人到企等系列活动,打通招聘服务最后一公里,加强与区内各企业联系,建立企业用工需求清单,每月在区政府网站发布,同时由各乡镇街人社所转发至村社。截止6月底,全区脱贫人口及监测对象务工10073人。完成年度目标任务9757人的103.24%。
二是用好乡村公益性岗位安置。紧扣脱贫人口的劳动能力和就业需求,保持乡村公益性岗位规模总体稳定,坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则,合理安排脱贫劳动力就地就近就业,加强日常管理,提高乡村公益性岗位安置精准度,对无法胜任岗位职责的公益性岗位人员及时劝退,同时做好信息系统维护工作,进一步压实工作职责,坚持“谁开发,谁管理”、“谁使用,谁负责”的原则。截至目前,乡村公益性岗位安置脱贫劳动力就业人数1334人,完成目标任务1212人的110.06%,为624名在乡村公益性岗位就业的脱贫劳动力发放就业补贴110.55万元。
三是壮大扶持就业帮扶载体。继续落实就业帮扶车间相关扶持政策,发挥就业帮扶车间就业载体作用,鼓励吸纳脱贫劳动力就近就业。对认定的就业帮扶车间进行规范化管理和动态管理,不定期开展督查。目前全区13家就业帮扶车间运营正常,带动周边群众就业444人,其中脱贫劳动力和含监测对象155人,上半年,为133名就业帮扶车间就业的脱贫劳动力发放就业补贴23.7万元。
四是兑现跨省务工一次性交通补贴。开展跨省就业脱贫人口摸底申报工作,落实跨省就业脱贫劳动力一次性交通补贴,助力乡村振兴。目前发放脱贫劳动力和含监测对象跨省务工一次性交通补贴1780人,发放补贴89万元,有效的降低了脱贫劳动力和监测对象跨省务工成本。
五是强化政策宣传促进转移就业。组织村社干部、帮扶联系人和网格员等,利用入户走访、电话调查等对脱贫人口就业情况进行摸排统计,切实摸清脱贫劳动力就业地点、就业状态、联系方式、就业需求等信息,完善务工就业信息台账,宣传跨省就业交通补贴政策,为跨省就业交通补贴申报奠定基础。