舒城县：召开推广使用电子劳动合同推进会

为进一步提升全县电子劳动合同签订率，压实人社系统各单位在推广运用电子劳动合同方面的责任，6月6日，舒城县人社局召开推广使用电子劳动合同推进会。人社系统劳动关系、劳动监察、就业、征缴、仲裁等多部门参加了此次会议。

会议传达了安徽省人社厅、六安市人社局、舒城县人社局关于推广电子劳动合同的文件通知，通报了当前电子劳动合同签订情况并对下一步工作进行了安排。

会议指出，推行电子劳动合同既是优化营商环境的创新举措，也是深化数字人社改革的重要内容，对于提高劳动合同签订率、减少劳动关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定的劳动关系等具有十分重要的意义。

会议就签订电子劳动合同的意义、目标要求和操作方式进行了详细介绍。 会议强调，一要强化入企宣传。积极走进企业和工业园区向企业宣传讲解电子劳动合同的重要性，发放电子劳动合同相关操作手册，让企业多方面了解电子劳动合同操作流程，提高企业对电子劳动合同的知晓度和签订电子劳动合同的积极性。二要强化重点突破。国有企业、劳务派遣企业及大中型企业是电子劳动合同签订的主力军，职工人数较多，管理较规范，电子劳动合同潜在签订率较高。服务专班人员要主动上门，大力推动电子劳动合同签订，积极与企业面对面沟通，一对一指导，分类推进，耐心宣传解释，消除企业顾虑，帮助企业完成注册，实名认证，指导企业签订电子劳动合同。三要强化结果运用。双方在系统内签订的电子劳动合同，确保实现签订主体合法、内容真实、管理有序，在劳动争议调解仲裁、社会保险稽核、劳动保障监察执法、办理社会保险参保缴费中用人单位和劳动者均认可电子劳动合同由双方真实签署的，可以作为相关证据使用。