叶集区：协同协作，多元解处

根据劳动人事争议调解仲裁工作当前形势和任务，为高质效开展仲裁案件办理工作，叶集区人社局持续加强部门联合，不断推动形成劳动争议多元化解新格局。

落实基本协同工作制度。区仲裁委根据实际工作情况，先后制定了《叶集区劳动人事争议仲裁院内设机构职责》、《叶集区劳动人事争议仲裁委员会定期研讨制度》等各项规章制度，按要求召开仲裁委员会会议，落实三方工作机制，选聘仲裁委员会组成单位成员为兼职仲裁员参与办案。

强化诉前联动解纠机制。积极开展“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接工作，有效发挥法院、工会、人社在调处劳动争议中的各自优势，形成调解合力，本月调解劳动争议类案件4件，处理欠薪案件3起，帮助职工、农民工追回14.79万元，职工群众满意度高达100%，有效维护了劳动关系和谐和社会稳定。

开拓部门联合速裁机制。区仲裁院贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知》，积极发挥农民工工资争议速裁庭作用，主动联合行业主管部门，采取“快立、快调、快审、快结”工作机制，坚持应调尽调的原则，依法高效保障农民工劳动报酬权益。