霍山县人社局：聚焦提质增效 开展“订单式”技能培训

日前，霍山县人社局印发《党建引领霍山人社服务“四个百”提质年活动方案》，坚持政府搭台、企业主导、培训机构参与、行业主管部门支持的“GCT+N三方联席会议”工作机制，将技能培训作为就业创业工作重点，通过摸底企业员工培训需求和社会劳动力培训需求，对接优质培训平台，开展各类“订单式”技能培训。

一是开展企业“用工定制”培训。深入新开工企业、四上企业调研，摸清企业用工规模、工种类型、岗位需求等情况，构建以企业“招聘点单”，政府扶持、人社部门组织、人力资源和培训机构参与的“订单”式招工，即企业提出用工需求计划，人力资源机构负责招聘，培训机构负责技能培训，政府给予政策扶持；达到招生即招工、上课即培训、结业即就业，真正实现“招工、培训、就业”三位一体的用工服务机制。

二是开展“和美乡村精品示范村”乡村振兴人才培训。围绕推动乡村人才振兴，密切配合相关单位落实农业科技经营人才、农村公共服务人才、乡村技能人才、乡村治理人才、乡村创新创业人才培养计划，重点围绕八个“和美乡村精品示范村”建设开展高素质农民、新型农业经营主体带头人、乡村建设工匠、农村电商等培训，全年培训学员不少于2000人。

三是开展“新徽菜”师傅技能培训。 结合本地特色饮食文化，创新“新徽菜”种类和做法，提炼发掘霍山特色菜、霍山养生药膳、霍山名小吃以及药食同源中药材入膳潜力，把重视实践的理念深刻贯穿始终，通过师带徒“理论+实操”的模式，高质量开展徽菜师傅技能培训不少于110人， 并为培训合格者颁发技能等级证书，不断提高现有徽菜师傅技能等级水平，促进烹饪人才就业创业，推动全县餐饮旅游产业高质量发展。

四是开展“创享霍山”高质量创业培训。充分发挥霍山县省级返乡创业示范县作用，进一步打响“创享霍山”区域创业培训品牌。在原“创享霍山”IYB培训班的基础上，延伸开展更具针对性的主题创业培训，根据创业者从事的产业、行业类别分批次开展创业培训不少于90人次。持续打造“马兰花开大别山上”创业谷和“马兰花创业精品”体验游环线。