叶集区多举措提升根治欠薪效能

2023年度，我区贯彻落实党中央、国务院及省市区根治欠薪工作决策部署，落实落细《保障农民工工资支付条例》，不断强化源头治理、加强部门联动、加大执法力度，推动根治欠薪工作常态长效。全年共办结协调及立案查处劳动保障监察违法案件83件，其中投诉案件80件，移送公安2件，列入失信联合惩戒对象名单2件，涉及劳动者208人次，其中男性150人次、女性58人次。案件类型主要有：涉及工资支付类案件80件，非法用工类案件3件。

强化宣传畅渠道。通过区政府网站、微信工作群、送政策到工地、联合行业主管部门开展劳资管理员和劳动关系协调员专题培训等方式，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》《关于加强<安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）>宣贯工作的通知》；多渠道公布维权地址和接诉电话，辖区内各在建项目在醒目处张贴维权告知牌，各相关部门依法受理劳动者欠薪投诉举报，落实首问负责制；定期开展保障农民工工资支付工作检查，对全区24家在建项目逐一开展督查，引导农民工合理维权，指导用工单位规范用工。

高位推动重实效。分析研判，加快治欠效率。及时调整区根治拖欠农民工工资工作领导小组，深入开展“安薪行动”、“冬季攻坚”专项行动，落实根治欠薪“1+2+3”工作机制。重要时间节点，区主要负责同志、分管负责同志亲自部署，每月由区治欠办牵头组织召开治欠联席会议一次，分析研判欠薪隐患；每周至少开展两天常态化排查，重点检查各在建项目制度落实情况；每周三下午开展常态化联合接访，及时化解欠薪隐患，做到件件有着落、事事有回应。

及时排查消隐患。2023年度在各个节日重要时间节点，区治欠办组织各行业主管部门全面排查各工程建设领域和企业欠薪隐患，重点排查工程建设领域工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度落实情况和督促企业落实主体责任。对于排查过程中发现的问题，按照主管原则，主管部门及时处理，及时清除薪资问题的苗头。