六安市叶集区以人才是企业发展第一资源向西部
开展“高校行”招才引智

“此次参加信阳师范大学的校园双选会，我们公司现场就收获简历20余份，现场签订就业意向1人，在收获人才的同时，也非常感谢区人社局给我们搭建的平台，为我们企业全程对接服务和周到安排，体现了我们政府“妈妈式”服务理念”。作为此次参加招聘的企业辉正公司王经理由衷地说。他表示：回来后会认真整理学生的简历，逐一面试，公司也会做到珍惜人才、培育人才、留住人才。

3月30日，叶集区人社局组织辖区内企业赴信阳师范大学开展招才引智“高校行”专场招聘活动，此次高校行共有8家重点产业企业包括辉正检验检测、华福材料科技、先创化工等提供岗位83个，现场岗位参与咨询和达成意向人数达270人次，达成就业意向51人。下午，区人社局组织企业开展企业宣讲会，参会企业逐一上台具体介绍薪酬待遇等，现场解答，精准招聘，取得企业和学生的一致认可。

人才是企业发展的第一资源，叶集区紧紧抓住这一关键人才难题，助企纾困。截止3月底，叶集区组织开展跨省招聘5场次，累计进场企业49家次，提供岗位1646个次，现场求职登记达成就业意向104人。

精准对接，分析研判。叶集区积极组织区内10名人社服务专员“一对一”对接企业，精准对接企业需求，建立岗位需求清单，分析研判企业岗位人才招引渠道，搭建对接平台。积极对接市内外高校，制定校园招聘计划安排表，实行“岗对专”，一一对应，精准招聘。

高位推动，政校企联合。叶集区领导高度重视，区委书记进校园宣介叶集，区领导关切部署，人社局长亲自带队对接高校，制定校企双选、组织顶岗实习、进班级宣讲等活动举措，主动联系服务企业，为企业人力资源经理专门培训进校宣讲事宜，促进毕业生在我区企业实习和就业，助力企业招才引智。

跨省招聘，跨省揽才。借“一河两岸”区位优势，叶集区人社局拓宽思路和渠道，向西部要人，积极主动对接邻省河南省信阳市和固始县，走进信阳师范大学、信阳职业技术学院，靠前服务，政校企联合，保障企业引才招工。