金寨：聚焦民生福祉 做好就业文章

2023年，金寨县人社局面对就业工作新形势新问题，千方百计巩固就业成果，想方设法稳定就业形势，全力托起劳动者“稳稳的幸福”。

一、优化服务，保障重点企业用工。落实“三级三方”服务千企工作，为430家“四上企业”等重点企业配备人社服务专员、人社部门联系人，提供“一对一”服务。按月摸清、公布企业缺工信息，持续开展“送工入企”活动，常态化开展“直播带岗”，发挥人力资源服务机构助力企业招工，举办各类招聘会活动，多举措齐发力，全年服务企业3207户次，达成意向2万余人，累计解决用工8000余人。

二、强化帮扶，助力重点群体就业。一是多举措做好高校毕业生就业精准帮扶工作。2023年高校毕业生帮扶率100%；开展5期高校毕业生“就业护航、融企直训”就业培训活动，组织154名高校毕业生深入寰珑体育、安徽联德汽车等企业，参与培训学习；稳步推进就业见习工作，2023年新认定就业见习基地15家，开发就业见习岗位792个。二是做好失业人员、困难人员兜底帮扶。2023年累计开发公益性岗位323个，安置就业困难人员上岗，另设置残疾人专岗34个；兑现困难人员灵活就业社保补贴283人，98.92万元。三是做好退役军人等其他重点群体就业帮扶。开展退役军人专场招聘会2场，提供岗位1000余个。四是持续推进“三公里”充分就业社区建设。以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，依托“社区快聘”服务平台，在梅山镇社区打造“15分钟就业服务圈”，促进困难人员“家门口”就业，平台累计注册用工实体8107户，发布岗位7108个。

三、打好“组合拳”，赋能人才创业创新。一是突出政策扶持。全面落实创业担保贷款“惠商纾困贷”政策，激发全县创新创业活力。全年累计发放创业担保贷款共计发放3066笔，37215.6万元；鼓励自主创业，发放一次性创业补贴9人，共计9万元；二是线上平台链接资源。依托创业服务云平台，整合创业资源，为创业者提供创业开业指导服务和创业项目信息互联，推进创业服务提档升级。三是赛事发掘能人。2023年举办的金寨县第三届徽商银行杯“赢在江淮”创新创业大赛聚焦新能源新材料、5G应用等新兴产业，吸引了全县35个项目报名参赛，参赛项目数量和质量均创历史新高，营造了创业金寨的浓厚氛围。四是强化创业培训。全年共计开展4期创业培训，共计培训343人，为创业者提供培训和指导服务，进而激发创业意识、提高创业能力。

四、招才引智，打响“金凤还巢”品牌。一是人才底数清，情况明。持续完善我县人力资源基础台账，摸清摸透人员返乡意向，建立“在乡创业人员”、“在外能人”“高校毕业生”三个台账。二是开展招才引智“高校行”。深入合肥工业大学、安徽师范大学等高校进行政策宣讲，让我县“金凤还巢”政策走进高校。三是落实人才政策。2023年，认定1名D类人才，兑现企业紧缺高层次人才、“金凤还巢”等各项人才补贴681人，2511.659万元。

2024年，金寨县人社局将针对新情况、新问题，突破路径依赖，砥砺奋进，守正创新。以就业工作为抓手，推动主题教育走深走实见行见效。