霍邱县三举措推动人力资源服务业高质量发展

为加快县人力资源服务业发展，壮大县人力资源服务产业园，今年以来，霍邱县人社局创新思路，在壮大服务机构上、培育人才队伍上、提升优质服务上出真招、实招，不断推动县人力资源服务业蓬勃发展。

做强机构。大力培育人力资源服务机构，简化审批手续，加快审批速度，在政策规定的审批时间（20天）内再压缩60%。加大贷款支持力度，对符合条件的个人自主创办的人力资源服务机构，可申请最高50万元的创业担保贷款。扶持深耕县人力资源服务业的霍邱策臣人力资源有限公司代表我县参加创新创业大赛。今年已新增9家人力资源服务机构，人力资源服务产业园已吸引7家人力资源公司入驻。

育强队伍。壮大人力资源服务业人才队伍，举办“企业人力资源管理师”培训班2期，为村镇培育80名企业人力资源管理师。积极提质培优，提升从业人员职业技能水平，从县人力资源服务业从业人员中选拔出3名优质的企业人力资源管理师代表参加市级人力资源管理师技能竞赛，发挥以赛促学、以赛促评、赛学融合的培养优势，做强县人力资源管理师队伍。

增强服务。支持优质人力资源服务机构为重点就业群体、灵活就业人员提供专业化就业创业指导、职业技能培训等服务，充分发挥在保障企业用工等方面的作用。依托县人力资源服务市场，改建就业创业综合服务体，增加4个功能服务区域和7家人力资源公司办公区，更好提供人力资源市场公共服务。今年已开展“2+N”线下招聘会427场次，3.5万余人参加，达成就业意向7800余人次；开展线上直播带岗活动13期，累计访问量15.79万人，参与企业149家，提供招聘岗位需求721个17779人。