金寨县：坚持党建引领 持续推进作风效能建设

近年来，金寨县人社局社保支部坚持以党建为引领，把解决问题作为工作实践的重要标准，干在实处、走在前列。坚持功夫下在日常、目标贯穿始终，着力推动广大干部职工在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升。

认认真真学，开展“作风效能建设大讨论”。4月20日，金寨县人社局社保支部组织全体干部职工深入学习《金寨县人社局作风效能建设》《金寨县数据资源政务服务管理局作风效能管理办法》等文件，引导开展常见负面现象大排查、大检视、大剖析，督促每名干部职工严格政治品格、严明作风纪律，教育引导广大党员、干部切实增强深化作风建设的思想自觉和行动自觉。

实实在在查，开展“作风效能问题大起底”。组织单位内部工作人员常态化随机深入现场进行深度“体检”，采取“四不两直”的方式，强化对人社办事窗口全面监督、整体评估。坚持以“马上就办、真抓实干”的紧迫感、责任感和精气神把基层群众的操心事、烦心事、揪心事和痛点、难点、堵点当作自己的要事、大事来抓，以“赶考”的姿态，落实好作风效能建设的“最后一公里”。

扎扎实实改，开展“作风效能整改大行动”。开展“红色放心岗”自评申报，全体工作人员按照自身岗位特点，每人都积极申报创建适合自己的岗位，对标要求“真实干”。坚持求真务实、真抓落实，要求全体工作人员对照测评标准，深入剖析自身具体表现，对发现需要整改的突出问题，落细落实整改措施，切实将“问题清单”转化为“成效清单”，确保整改见真章、动真格、有实效，进一步转变干部职工工作作风，全面树立人民社保保障人民的良好形象。

作风是形象，更是力量，必须以永远在路上的恒心抓牢抓实抓细，金寨县人社局社保支部将把作风效能建设作为一项日常工作常态化开展，切实加强组织领导，从个人做起、从日常抓起、从小事管起，全力营造风清气正、干事创业、民主和谐的良好氛围。