裕安区积极推动社会保险高质量发展

2022年,裕安区认真贯彻落实中央、省、市社会保险体系建设工作各项方针政策，不断创新工作方法，狠抓工作落实，确保社会保险各项工作有序开展。

一是加大社保征缴力度。截至2022年12月，企业城镇职工基本养老保险征收5.81亿元，机关事业养老保险征收1.96亿元，城乡居民养老保险征收2.59亿元，工伤保险征收1622.1万元，失业保险征收1996.53万元。

二是保障待遇足额发放。截止12月底，裕安区城镇职工基本养老保险参保5.82万人，离退休2.14万人，发放养老金6.28亿元；机关事业养老保险在职参保1.14万人，退休6177人，1-12月累计发放养老金3.17亿元；城乡居民养老保险参续保30.15万人，领待15.58万人，累计发放养老金3.21亿元；全区工伤保险参保人数为5.65万人，累计支付工伤待遇2701.38万元；失业保险参保3.85万人，领取失业保险金2778人次，发放失业保险待遇810.67万元。1-12月为1.9万失地农民累计发放失地农民养老金6578.89万元。1-12月为全区7071位“八个老字号”群体累计发放生活补助2402.47万元。

三是发挥村级社保平台作用。2022年初，裕安区启动村级平台建设工作，与六安农商银行协商解决前期资金投入问题。9月完成项目招标工作，与六安农商银行、中国电信公司签订《六安市裕安区村级服务平台项目服务合同》，落实人社金保工程业务专网铺设及高拍仪配备等问题。截至目前，全区22个乡镇街320个村（社区）已全部覆盖人社金保工程业务专网，实现村级平台全覆盖。同时，组织乡镇保障所人员及全区22个乡镇街300多名村级平台经办人员进行系统培训，包括社会保险的政策解读、业务系统操作等内容，全面提升村级经办水平。

四是严格社保基金风险防控。建立基金风险防控机制，实施专项资金管理和社保基金审计全覆盖，实时监测社保基金经办业务各环节。开展基金管理提升年行动，强化内控管理，规范业务操作流程，完善业务审核制度，促进社保制度平稳运行。强化日常稽核监管，定期检查，确保收缴、发放等各个环节不留漏洞和隐患，及时发现和纠正社会保险运行工作中出现的问题，确保基金运行安全。

下一步，裕安区将继续做好全民参保计划各项工作，提高社保参保率。全面开展社会保险基金管理风险排查，坚持基金风险警示教育常态化进行，确保社会基金安全。发挥工伤保险和失业保险兜底保障作用，加快推广第三代社会保障卡发行使用和应用场景，发挥好村级社保卡应用平台服务实效，方便群众办理业务，不断提升群众幸福指数。