关于开展2024年度事业单位专业技术人员申报三级岗位工作的通知

各县区人社局，市直各单位，开发区组织人事部：     根据《六安市事业单位专业技术三级岗位设置管理实施办法》（六人社秘〔2024〕162号，以下简称《实施办法》）精

神，决定开展2024年度事业单位专业技术人员申报三级岗位工作。现就有关事项通知如下： 一、申报范围及对象 （一）范围。全市完成岗位设置和人员聘用的事业单位（不含参公管理单位)。 （二）对象。专业技术三级岗位，应在设置的三级岗位指标限额内申报，未设置专业技术三级岗位的事业单位，如确有业绩特别突出且符合申报条件的人选，允许申报，经核准聘用后专业技术四级岗位相应减少。拟聘人选原则上从本单位主系列专业技术四级岗位聘用人员中产生。

申报时在职的专业技术人员，在核准其三级岗位的文件下发时已达到法定退休年龄的，不再办理聘用手续。已按规定办理延退手续的人员除外。

注重申报对象聘任正高级专业技术职务后取得的实绩、成果和贡献，向单位重点领域（学科）、主体岗位和一线科技人员倾斜，鼓励创新、创业和创造。

（三）名额。2024年度全市事业单位专业技术人员三级岗位核准名额总计不超过30个。 二、申报条件及程序

申报条件、申报程序照《实施办法》相关规定执行。 三、申报时间及材料

各县（区）人社部门、市直主管部门将推荐人选及以下材料（个人相关证明材料复印件以及人选申报表A4纸正反面印制，装订成册）报市人社局事业单位人事管理科（不受理个人报送材料），推荐人选汇总表、申报表电子版发送指定电子邮箱。提交材料截止时间为2024年11月8日17时，逾期不予受理。

（一）各县（区）人力资源社会保障部门、市直主管部门推荐函1份；

（二）《六安市事业单位专业技术三级岗位推荐人选汇总表》（见附件1）1式3份；

（三）《六安市事业单位专业技术三级岗位人选申报表》（见附件2）1式3份；

（四）推荐人选的个人业绩综述材料（2000字以内，1式15份）；

（五）个人相关证明材料（含个人成果、获奖证书及受聘正高级专业技术职务年限等有效证明材料等）原件经县区人社部门或市直主管单位审核后退回，复印件需审核单位签字（审核人签名并须注明“该件系原件复印，与原件内容一致。”）并加盖单位公章后上报。

四、相关要求

事业单位专业技术三级岗位申报工作攻策性强，社会关注度高，影响面广。各县区、各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。

（一）要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重申报人员聘任正高级专业技术职务后取得的实绩、成果和贡献，鼓励创新、创业和创造，向装备制造、信息、生物技术、新材料、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等重点领域，量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域，人工智能、物联网、大数据、云计算，工业互联网、虚拟现实、区块链、数字化管理、智能制造等新职业新技术领域倾斜，向主体岗位和一线科技人员倾斜，严格按照政策规定，坚持标准条件，规范推荐程序，确保2024年度事业单位专业技术三级岗位人选申报、推荐、评审工作平稳有序实施。

（二）所需填写表格均可登陆六安市人力资源和社会保障局网站下载。推荐人选情况汇总表主要业绩一栏须按“所获奖项情况、参与项目和课题情况、论文著作情况、个人荣誉情况”逐条规范填写，语言精练、简明扼要，注意控制字数。涉密申报材料需进行脱密处理。

（三）申报人员须对申报材料的真实性负责，对违背诚信承诺、申报材料弄虚作假的申报人实行“一票否决”，一经核实，一律取消其申报资格，并记入征信共享平台。

（四）本年度三级岗位核准采用行业专家初核、专家组综合确定和公示三个步骤进行。

联系人：事业单位人事管理科胡正婷、胡晨联系电话：0564-3376209，邮箱：lasyk209@126.com。     附件：1.《六安市事业单位专业技术三级岗位设置管理实施办法》

2.专业技术三级岗位申报有关表格

六安市人力资源和社会保障局 

2024年10月17日

关于印发《六安市事业单位专业技术三级岗位设置管理实施办法》的通知.docx

附件2：专业技术三级岗位申报有关表格.doc