霍山县：党建引领“四个百”行动 擦亮人社金字招牌

近年来，霍山县人社局紧紧锚定服务群众、服务人才、服务企业、服务基层的“四服务”宗旨，创新开展党建引领下的“百份培训、百场招聘、百条政策宣传、百次登门服务”的“四个百”特色活动，让人社服务品牌熠熠生辉，成为霍山群众心中的温暖标识。

“百场招聘·群英聚霍”：稳就业，筑梦起航新征程

霍山县人社局全力打造县级智能人力资源市场，搭乘互联网快车，精心构筑“群英聚霍”就业新平台。每年，超百场线上线下招聘会密集开展，如同一条条纽带，精准连接就业供需两端。即便在经济增长面临挑战的大环境下，也成功稳住了全县就业大盘。2024年，创新推出“5+5”招聘新模式，开展招聘活动170场次，服务企业2644户次，助力3199人达成就业意向，为求职者铺就梦想之路，为企业注入发展活力。

“百份培训·霍工铸培”：强技能，锻造产业硬实力

紧扣全县“3+N”产业链布局，霍山县人社局每年开展订单式技能培训超百场。食品酿造工、装备铸造工、石斛炮制工等特色技能培训，如同一颗颗种子，在霍山这片土地上生根发芽，为产业发展输送源源不断的专业人才，有力推动主导产业稳步前行，成为霍山经济高质量发展的强劲引擎。2024年，开展补贴性职业培训71期，培训2669人，发放培训补贴270万元，为劳动者赋能，为产业升级添砖加瓦。

“百条政策·暖心社保”：广宣传，惠民政策入人心

霍山县人社局创新采用“线上互动+线下推动”双轮驱动的宣传模式，让人社政策宣传全方位、无死角。利用抖音、微信等新媒体，将政策内容制作成生动有趣的宣传视频广泛传播；以“社保服务进万家”等活动为契机，深入基层，与群众面对面交流，手把手指导，让每一项惠民惠企政策都能落地生根，深入人心，真正做到“暖心社保”。2024年，通过新媒体推送政策宣传16万人次，切实提升群众政策知晓率与获得感。

“百次登门·安‘薪’无忧”：维权益，筑牢和谐稳定线

霍山县人社局深入企业、建筑施工工地等一线，常态化开展劳动纠纷隐患排查，全力筑牢劳动权益保障防线。通过“百次登门服务”，指导用人单位规范用工制度，对劳动争议风险早介入、早化解。2024年，排查化解欠薪隐患1200余件，为2900余人追发工资约3800万元，处理劳动争议案件312件，调解成功率近80%，用实际行动守护劳动者的“钱袋子”，维护社会和谐稳定。

2025年，霍山人社将以“党建引领人社服务‘四个百’奋进年”为契机，持续深化“四个百”创新服务。线下综合窗口实现“一窗通办”，主动送政策、解难题；线上打造便捷“综合柜员”，让数据多跑路，群众少跑腿，全方位提升人社工作满意度，续写霍山人社高质量发展新篇章。