六安市多措并举开展2024年企业薪酬调查工作

企业薪酬调查是企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况的一项抽样调查。近期，根据人社部、省人社厅统一部署，结合实际，六安市在全市范围内开展2024年度企业薪酬调查工作。

强化组织领导，压实工作责任。市人社局制定并下发通知，要求各县区高度重视，明确专人负责，调动相关部门力量，合力开展调查工作。市局建立薪酬调查工作机制及时传达调查要求，推送薪酬调查培训课件、资料等，各县区互通企业薪酬调查信息渠道，市、县区均安排技术人员在线提供服务和指导，确保了企业薪酬调查工作按序时进度推进。截至目前，全市584家样本企业已经确认完毕，其中部级样本全部确认完成，填报审核工作正在有序推进。

加大培训力度，提高数据质量。3月20日，市人社局在召开现场培训视频会，各县区通过视频连线同步开展线上培训，全市400余家企业薪酬填报人员和人社局相关工作人员参加了会议。会议邀请了专业技术人员授课，详细讲解了2024年企业薪酬调查数据填报系统的使用步骤等，对数据录入，审核及数据上报等内容进行具体演示操作，明确了填报过程中需要注意的事项，并现场解答了参会企业的疑难问题。市人社局将培训内容及时挂网，供学员下载自学，各县区也在现场对未参加培训的样本企业填报人员进行视频辅导。

严格审核把关，按时完成调查任务。市、县区人社部门按照薪酬调查要求，严格审核样本企业报送的数据，按照逻辑性和合理性审核要求，对填报数据进行逐一核实，出现问题，及时反馈，通过电话、微信、QQ、现场指导等方式，与参加调查的样本企业及时沟通，耐心指导每一个企业完成薪酬调查填报，确保数据真实、准确、完整。各县区按时间节点督促样本企业完成数据填报和审核报送工作，市局对各县区及市本级样本企业填报数据进行及时审核、报送，确保按时按质按量完成今年企业薪酬调查工作任务。