尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，现将有关情况回复如下： 劳动关系的基本特征是，劳动者在劳动的过程中接受用人单位的管理和约束，用人单位按约定支付劳动者的劳动报酬，劳动者从事工作是用人单位业务的组成部分。建立劳动关系应当签订书面劳动合同，未建立劳动关系的，不应签订劳动合同。 如您对用人单位与您母亲签订劳务合同有异议，建议您母亲可以向当地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构依法确认。如该单位存在超时加班问题，建议您母亲可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。市劳动人事争议仲裁院联系电话：0564-3376026，市劳动保障监察投诉举报电话：0564-3337677。维护个人职业健康检查权力，您可以咨询市卫健委综合监督科，联系电话：0564-3379194。 感谢您对我们工作的关注和支持！