强化根治欠薪举措，推进综合治欠新格局

近年来，六安市贯彻落实党中央、国务院及省、市根治欠薪工作决策部署，落实落细《保障农民工工资支付条例》，不断强化源头治理、加强部门联动、加大执法力度，推动根治欠薪工作常态长效。2023年度，六安市共办结协调及立案查处劳动保障监察违法案件757件，其中投诉案件754件，移送公安43件，列入失信联合惩戒对象名单21件，公布4期重大违法行为，涉及劳动者3013人次，其中男性2526人次、女性487人次。案件类型主要有：涉及工资支付类案件755件，职业介绍类案件1件，非法用工类案件1件。

坚持源头治理，推进制度落实。六安市全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》等有关规定，深入开展工程建设领域保障农民工工资支付制度全覆盖执法活动、根治欠薪“冬季攻坚”专项行动等系列活动，对全市在建工程项目工程款支付担保、工资保证金、实名制管理、按月发放工资等保障农民工工资支付制度落实情况进行全覆盖检查，从源头治理拖欠农民工工资问题。

坚持一体办公，畅通维权渠道。持续推进根治欠薪“1+2+3”工作机制，即：每月至少召开一次调度会，每周不少于两天项目检查，每周三开展集中联合接访活动。六安市在坚持每周三常态化集中联合接访的基础上，实行重要时间节点集中办公，结合“行业主管部门分站式维权窗口”“劳动保障监察综合维权窗口”和“施工项目农民工工资协调办公室”等多种线下维权渠道，以及市长热线、欠薪平台等线上渠道，全口径受理欠薪投诉，确保渠道畅通、接诉即办、高效办理。

坚持部门联动，强化欠薪查处。用足用好“人社+行业”“行政+司法”“行政+刑事”等根治欠薪联动工作机制，严抓欠薪问题线索办理，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，启动“四办”工作机制，对欠薪线索进行交办、转办，并加大督办、法办力度。对查实的涉嫌拒不支付劳动报酬问题线索，联动行业部门、公安机关予以严厉打击，形成震慑效应。同时，持续开展投诉问题回访，加大督查通报力度，确保维护劳动者合法权益，提升群众满意度、获得感。