六安市：劳动人事争议裁审衔接工作会召开

为深入贯彻落实党的二十大报告“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”的重要部署，推进全市仲裁机构与法院劳动人事争议案件裁审衔接机制的落实，提升全市劳动人事争议工作质效，11月14日，六安市人社局、市中级人民法院、市协调劳动关系三方委员会联合召开全市劳动人事争议裁审衔接工作会议。市、各县区调解仲裁负责人及仲裁院院长，市、各县区人民法院负责劳动人事案件审理庭长及其他法官、市协调劳动关系三方委员会办公室组成人员、市法律援助中心主任及部分律师代表参加了会议，会议由市人社局四级调研员张浩主持。

市、县区各劳动人事争议仲裁委、人民法院就裁审衔接出现的问题分别一一提出处理意见和建议，每一个建议分别由同级法院或人社先进行回应，然后持不同意见的其他参会人员分别发言，市法律援助中心主任，部分律师积极发表自己观点。市劳动关系与调解仲裁管理科、市中级人民法院审监庭分别就各级劳动人事争议仲裁委、法院审理案件中提出问题进行了现场解答，并对各领域切实做好劳动人事争议案件处理提出明确要求。

本次会议，本着求大同存小异的原则，裁审各方踊跃发言、积极建言献策，分别从实体和程序两个方面，围绕如何统一裁审标准和尺度，提出了很多有建设性的意见和建议，对国家层面尚未做出统一规定，劳动人事争议仲裁委和人民法院观点不一致，存在分歧的问题，大多统一了处理口径。

会议认为，经常交流和探讨很有必要，双方一致表示，今后要加强沟通和交流，形成高效务实的工作机制，进一步提高我市劳动人事争议案件处理的权威性和公正性，妥善处理好每一起劳动争议案件，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。