六安市一次性留工培训补助政策解读

一、政策依据

根据省人社厅、省财政厅、省税务局《关于落实援企稳岗有关政策的通知》（皖人社秘〔2022〕112号）文件规定：鼓励企业培训留工，2022年因疫情防控实施静态管理7日以上的县（市、区），可对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按500元/人标准发放一次性留工培训补助，同一企业只能享受一次，所需资金由失业保险基金承担。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。符合条件的地区可通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。上述用人单位符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还；另行组织职工岗位技能培训的，可按规定享受培训补贴。

二、政策解读

（一）补贴对象：在2022年因疫情防控实施静态管理7日以上的县（区）参加失业保险，且因疫情防控停产停业的中小微企业（企业规模划分参照失业保险稳岗返还政策）。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

（二）补贴标准及人数核定标准：依据企业参保地实施静态管理时间，按照3月底企业参加失业保险实际缴费人数核定（申报缴费的出示征缴部门缓缴证明），按500元/人标准发放一次性留工培训补助，同一企业只能享受一次，所需资金由失业保险基金承担。

（三）关于停产停业的界定：实行静态管理的金安区、裕安区、市开发区以及霍邱县，全部停产停业以及暂停一切线上线下经营活动的中小微企业。自主申报期间，企业签署申报承诺书，交属地管委或政府（疫情防控指挥部）盖章确认。(登录“网上国网”APP，下载提供企业2022年3月用电及静态管理后企业用电负荷数据提供对比，作为佐证。）

（四）申请时间：第一批单位通过系统比对，5月8日前分县区已挂网公示，公示无异议后，签订申报承诺书，后续批次由企业自主申报，暂定申报截止日期为2022年6月30日。

（五）申领程序及拨付方式：符合条件的企业可向参保地人社部门提出申请，失业保险参保人数由市、县（区）人社部门通过系统比对审定，对符合申领补贴条件的企业，经市、县（区）人社部门审核后按有关流程及时拨付资金。

三、政策咨询方式及地址

霍邱县：0564-2717362 霍邱县政务服务中心A区2楼217

金安区：0564-5150757 金安区安丰南路基层就业和社会保障服务中心306室

裕安区：0564-5150611 裕安区政务服务中心53号窗口（齐云西路753号）

市开发区：0564-3622307 六安市经济技术开发区政务服务大厅34号组织人事综合窗口

市人社局就业科：0564-3376038/3376023 六安市佛子岭路人力资源大厦615/606室

附件：一次性留工培训补助申请承诺书及申报表

附件：一次性留工培训补助资金申请承诺书及申报表.doc