【职业供求信息发布】六安市2025年第四季度就业失业动态监测分析报告

为准确掌握全市就业失业状况及其变化趋势，客观分析研判就业形势，我市对10家人力资源市场职业供求情况、8个经济开发区和200户重点企业招聘及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况开展了动态监测。现将2025年第四季度全市就业失业动态监测情况报告如下：

一、就业形势基本情况

2025年四季度，我市认真落实各项稳就业政策，全市就业形势保持总体稳定。一是开展岗位挖潜扩容行动，聚焦全市重点行业领域，累计挖潜扩容就业岗位5.5万个以上；二是打造线上线下招聘矩阵，开展“六安就业”“云上探企”等直播活动；三是持续推进重点群体快速就业行动，开展高校毕业生、失业青年等群体求职能力实训，促进离校未就业毕业生稳定就业；四是推动人力资源服务业创新发展，深化人力资源与实体经济融合协同，组织人力资源服务机构为高校毕业生等重点群体提供优质岗位。全年城镇新增就业3.2万人，完成全年目标任务的107%，失业人员再就业0.5万人，完成年度目标153%，就业困难人员实现再就业0.16万人，完成年度目标任务的107%。

（一）劳动力市场供需双增，就业紧张趋势阶段性缓解。四季度，全市各类用人单位需求人数为30164人，环比增长1695人，求职人数为24425人，环比增长600人，求人倍率为1.23，环比增长0.04。劳动力需求大于供给，岗位需求人数增长快于求职人数增长，求人倍率自今年一季度以来连续下降的趋势得以扭转。一方面，四季度通常是制造业订单集中交付、项目冲刺收尾阶段，企业生产经营活跃度提升，用工需求回暖；另一方面，由于各项稳就业政策协同发力，有效促进了援企稳岗，如四季度集中发放企业稳岗返还资金4082.73万元，惠及8690家企业，发放一次性扩岗补助36.3万元，惠及61家企业，发放26届就业困难高校毕业生求职补贴354.45万元、2363人。

（二）企业用工规模总体稳定，流失人数月度小幅波动。四季度末，200家监测企业实有员工61671人，较三季度末减少248人，降幅0.4%，用工规模保持总体平稳，波动幅度较小。从流失人员情况看，本季度流失人员数量和流失率较上季度均有下降：流失人数四季度为2943人，较上季度少流失1040人，流失率环比下降且季度内波动较小（10-12月流失率分别为1.6%、1.61%、1.55%，上季度各月分别为2.56%、2.10%、1.77%）。多数企业会在年末和次年年初发放年终奖、十三薪、年终福利等，员工四季度换工作的机会成本提高；同时员工更倾向将职业变动计划放在次年年初（如春节后），等待春季招聘寻找更优质的工作，因此本季度人员流失和换工作的情况有所改善，整体用工波动较小。

（三）住宿和餐饮业经历寒冬，需求人数同环比仍明显下降。四季度，住宿和餐饮行业需求人数为1944人，环比、同比继续有较大下降（环比减少411人，环比下降17.45%；同比减少901人，同比下降31.67%），住宿和餐饮行业需求人数自2025年二季度以来，连续3个季度需求人数呈现较大幅度减少。

（四）农村劳动力外出就业稳定，四季度略有回流。本季度，10个行政村新外出就业人数逐月递减（10-12月分别为123人、95人、80人），返乡人数逐月递增（10-12月分别为72人、116人、128人），期末实有外出就业人数小幅度回流，与去年同期和上季度相比波动极小。从外出流向上看，我市外出就业人员仍然是在省内就业为主，省外就业流向主要为长三角地区。四季度人口略有回流，主要是临近春节假期，劳动力外出就业意愿不强，同时我市深入推进“三公里”就业圈建设，扩大就业岗位供给对接，促进群众实现家门口就业。

二、人力资源市场职业供求状况

四季度，我市公共就业人才服务机构以及民营人力资源机构共开展招聘会247场次，进场招聘单位有效数为1093家。全市各类用人单位需求人数为30164人，求职人数为24425人，求人倍率为1.23。全市人力资源市场职业供求主要特征如下：一是就业需求总量呈上升趋势；第三产业由于接近年关需求大，增速较快，发展态势良好。二是有限责任公司、私营企业、股份有限公司、个体经营需求人数占据绝大多数，四者之和占比达89.18%，环、同，比增幅略多。三是职业类别上，用人需求和求职人员依然主要集中在生产制造及有关人员类别上，且用人需求显著高于求职人员数量，求人倍率为1.61。四是从年龄上看，16-24岁年龄段求人倍率为1.84，25-34年龄段求人倍率为1.66，35-44岁年龄段求人倍率为0.95，35-44岁中年群体遭遇明显的“市场挤压”。

三、企业用工和失业监测情况

2025年12月， 六安市200户监测企业在岗职工总数为63999人，比上月建档期岗位总数增加335人，增幅为0.53%。减员企业59家，占监测企业数的28.8%，减员904人，减幅1.38%。

从行业分类来看，减员人数最多的前5个行业分别是：制造业730人，交通运输、仓储和邮政业61人，批发和零售业40人，房地产业32人，采矿业13人。

在200户监测企业中， 共有188家内资企业监测岗位数59770人， 减少82人； 6家外商投资企业监测岗位数1944人， 增加410人； 6家港、澳、台商独资企业监测岗位数2285人， 增加7人。

四、产业园区监测情况

到四季度末，8个产业园区内共有企业6388家，实有员工206017人，环比减少862人。实有员工中技能人才27029人，占13.12%；专业技术人才9701人，占4.71%。

四季度，园区计划招聘人数为8399人，环比减少1355人；实际招聘人数为4263人，环比增加662人；流失人数为5055人，环比增加2532人。

五、农村劳动力监测情况

10个行政村四季度末总人口数为30515人，行政村劳动力总数为17038人，占总人口数的55.83%。

四季度末实有外出就业人数7938人，占劳动力总数的46.59%，占总人口数的26.01%。新外出就业人数298人，新返乡人数316人，新返乡人数大于新外出就业人数。新外出省内就业人数168人，同比减少4人，环比减少17人。

较之上一季度，2025年四季度有外出就业人数、新外出就业人数和新返乡人数均有减少。总体上，本季度六安本地劳动力人数变化幅度较小。