关于市六届人大四次会议第156号代表建议答复的函

汪兴芳代表：

您提出的“关于支持解决企业招工难问题的建议”收悉。经研究办理，现答复如下：

一、工作开展情况

一是不断完善政策体系。六安市人民政府办公室出台了《六安市贯彻落实省政府<关于印发支持技工强省建设若干政策>责任清单》(六政办秘〔2023〕78号)。市人社部门也出台了相关配套文件，形成了技工强市的政策体系。市财政每年安排技工大市、技工强市建设专项经费，统筹安排就业补助资金、人才资金等支持技能人才项目，保障政策落实落地。

二是组织职业技能培训。按照省厅《就业技能培训职业（工种）目录及补贴标准（2024版）》要求，公布87个职业(工种)纳入补贴性就业技能培训目录，最高给予2400元/人培训补贴。支持企业开展新录用人员岗前技能培训、在岗职工技能提升培训等，按规定给予企业培训补贴。2024年开展补贴性培训4.03万人次。

三是大力发展技工教育。支持技工院校稳定招生规模，宣传引导学生就读技工院校，走技能成才、技能报国之路，并按规定落实免学费、助学金等资助政策。六安技师学院、金寨技师学院先后被认定为国家级高技能人才培训基地，六安技师学院入选全省首批高水平技师学院。截至目前，全市技工院校3所，在校生规模达1.5万人。

四是支持企业自主评价。强化企业主体地位，着力发挥企业在高技能人才培养方面的重要作用，进一步扩大企业自主评价覆盖面，全面落实新“八级工”制度，持续优化技能人才结构，不断壮大高技能领军人才规模，累计20555名企业职工享受“红利”，晋升高技能人才。支持相关高职院校大力开展应届毕业生技能等级评价，鼓励专业技术人才参加高技能人才评价，实行对应专业理论知识科目免试，注重实操技能考核。

五是为企业提供充足人力资源保障。坚持市县联动、部门协同，常态化开展“送工进企”专项行动。坚持常态化摸排、常态化对接、常态化调度，提升服务保障企业用工质效。2025年以来，已集中共摸排3批重点企业用工需求，缺工岗位3205个，开通送工直通车，送工到企就业10012人次，达成求职意向7505人，3227人正式与企业建立劳动关系。

二、下步工作打算

我们将按照市委、市政府部署要求，积极吸纳您的建议，多措并举，全力破解结构性就业矛盾。一是深入实施技工强市建设，加大对技能人才培育力度，支持企业组织开展新录用人员岗前技能培训、技能提升培训等，提升企业一线产业工人技术技能水平。二是大力发展技工教育，支持技工院校发展，稳定招生规模，高质量培养一批社会所需的技能人才；深化产教融合、校企合作等育人模式，积极培育技能人才。三是支持市内骨干企业、龙头企业备案开展首席技师、特级技师评聘工作，拓宽技能人才成长空间。四是持续擦亮“鸿雁回归”品牌，积极组织“云聘会”“人才夜市”等线上线下活动，加强与六安籍学子沟通联动，大力推动六安籍人才返乡就业创业。

感谢您对人力资源社会保障工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。祝您工作愉快、身体健康！