智能问答六安市人社局2025年一季度重点工作完成情况
| 序号 | 重点工作 | 牵头单位 | 责任领导 | 责任科室 | 完成情况 |
| 1 | 城镇常住居民人均可支配收入增幅高于全省平均。 | 市人社局 | 刘传好 | 劳动关系科 | 一季度，我市城镇常住居民人均可支配收入增速4.6%，全省第13位，绝对数12023元，全省第14位。1.根据省联席办要求，结合我市实际，制定并印发《2025年城镇居民增收工作要点》，明确2025年促进城镇居民增收工作的具体要求，同步督促各县区因地制宜制定本地促进城镇居民增收的政策措施，目前都已制定完成。2.深入贯彻落实《六安市住户调查（2023-2027年）辅助调查员考核办法》，压实各县区对辅调员的日常管理和考核责任，充分发挥辅调员在提高数据质量上的基础性作用。2月下旬，市人社局联合市国调队，对7个县区逐一开展实地调研指导，及时掌握各县区记账补贴及辅调员补贴发放情况、记账情况等，现场发现问题，提出整改措施，目前问题已经整改完成。3.根据工作推进情况，认真做好城镇居民增收业务日常培训指导，2月25日，召开全市城镇居民增收一季度工作推进暨辅调员管理培训会，各县区进行经验交流，市人社局和市国调队分别进行工作部署与指导。4.积极学习外市先进做法，不断改进工作方式方法，2月13日，市人社局、市国调队赴安庆市国家统计局桐城调查队学习城镇住户调查工作先进工作经验。5.持续关注全市主要经济指标进展情况，3月初，向国调部门报送增收有利因素，同步赴省国调总队沟通汇报。 |
| 2 | 引进扶持高层次人才，力争新增博士后科研工作站2家。 | 市人社局 | 方社 | 专技科 | 1.开展了第十六批省级博士后工作站的申报工作，严格按照单位申报、县区推荐、专家评选、公示、省人社厅审核备案等程序，成功设立3家省级博士后科研工作站。2.积极参与省博士后引育联合体建设，积极征求并向省人社厅报送设站单位博士后岗位需求24个。3.征集并报送第三届全国博士后创新创业大赛揭榜领题赛张榜需求3个。 |
| 李小天 | 就业科 | 1.做好高校毕业生春季招聘工作。印发《关于开展 2025 年六安市“招才引智高校行”暨全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知》（六人社秘〔2025〕17 号），从中西部地区8城【洛阳、西安、贵阳、成都、重庆、兰州、西宁、银川】择优遴选了二十余所优势专业与六安市主导产业契合的高校，组织全市39家重点企业赴青海大学、成都信息工程大学等9所中西部高校开展2025届高校毕业生春季校园招聘工作，累计提供校招岗位736个，接收简历1275份，达成来六安就业意向426人，现场促成本地企业与高校毕业生签订“三方协议”18人，目前总签约人数达25人，截至4月16日2025届中西部高校毕业生春招计划已全部完成。2.各县区人社部门分别牵头对接省内高校及周边城市高校，组团进场招聘，共计组织全市239家重点企业赴安徽工业大学、安徽农业大学、皖西学院、武汉理工大学等省内、市内及周边城市21所高校开展2025届高校毕业生春季校园招聘会24场，累计提供校招岗位4560个、收取应届毕业生简历2876份，达成来六安就业意向人数1545人，现场促成本地企业与高校毕业生签订“三方协议”27人，目前总签约人数达29人【校招签约人数持续动态更新】，预计5月中旬完成全部春招工作。 | |||
| 3 | 加强产业工人队伍建设，抓好技能培训、技工教育，新增技能人才1.5万人、高技能人才0.55万人。 | 市人社局 | 刘传好 | 职建科 | 1.在市人社局官网增设“技能照亮前程"专栏，公布《关于印发就业技能培训职业(工种)目录及补贴标准(2025年版)的通知》和2025年职业技能培训供给清单，全市全市一季度共开展企业员工岗位技能培训1600余人，就业技能培训6000余人。2.全面推行职业技能等级制度，推行“新八级工”职业等级认定，全市一季度新增中级工以上技能人才3059人。 |
| 4 | 深化职称制度改革，加强工程师继续教育，推动建立技能与收入挂钩机制。 | 市人社局 | 方社 | 专技科 职建科 |
鼓励企业建立首席技师和技能津贴制度，全市共有3家企业（安徽迎驾贡酒股份有限公司、霍山应流集团、九仙尊霍山石斛股份有限公司）建立技能津贴制度。 |
| 5 | 持续开展“送工进企”专项行动，促进高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体稳定就业，城镇新增就业3.2万人。 | 市人社局 | 李小天 | 就业科 | 2025年春节前后，通过精准摸排、巡回招聘、链式服务等举措，摸排企业用工需求4529个，“送工进企”11223人次，其中1022人与企业签订劳动合同。4月份后转为常态化工作，根据企业需求适时送工。1.统筹抓好重点群体就业，2025年1-4月，城镇新增就业1.38万人，失业人员再就业0.21万人，就业困难人员再就业509人，均超序时进度。2.常态化开展“2+N”招聘活动，截至4月，累计开展招聘活动411场次，进场招聘企业6158家次，提供就业岗位18.19万个次，达成就业意向7364人次。3.积极组织企业及各样本点填报2025年一季度就业失业动态监测数据，生成“一季度就业失业动态监测报告”。 |
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皖公网安备 34150202000119号