智能问答六安市人社局2025年重点工作任务分工
| 序号 | 重点工作 | 牵头单位 | 配合单位 | 责任领导 | 责任科室 | 完成时限 |
| 1 | 城镇常住居民人均可支配收入增幅高于全省平均。 | 市人社局 | 市城镇居民增收工作联席会议成员单位 | 刘传好 | 劳动关系科 | 常态化开展 |
| 常态化开展 | ||||||
| 每季度末完成 | ||||||
| 常态化开展 | ||||||
| 常态化开展 | ||||||
| 2 | 引进扶持高层次人才，力争新增博士后科研工作站2家。 | 市人社局 | 市工信局、市科技局等 | 方社 | 专技科 | 常态化开展 |
| 常态化开展 | ||||||
| 2025年底 | ||||||
| 李小天 | 就业科 | 2025年底，后期常态化开展 | ||||
| 3 | 加强产业工人队伍建设，抓好技能培训、技工教育，新增技能人才1.5万人、高技能人才0.55万人。 | 市人社局 | 市总工会等 | 刘传好 | 职建科 | 2025年底 |
| 职建科 | 2025年底 | |||||
| 职建科 | 2025年底 | |||||
| 职建科 | 2025年底 | |||||
| 职建科 | 2025年底 | |||||
| 4 | 深化职称制度改革，加强工程师继续教育，推动建立技能与收入挂钩机制。 | 市人社局 | 市工信局、市交通局、市住建局、市水利局、市林业局等 | 方社 | 专技科 | 2025年底 |
| 刘传好 | 职建科 | 持续推进 | ||||
| 5 | 持续开展“送工进企”专项行动，促进高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体稳定就业，城镇新增就业3.2万人。 | 市人社局 | 市工信局、市住建局、市商务局、市农业农村局、市教体局、市残联 | 李小天 | 就业科 | 1.集中开展“送工进企”专项行动，预计3月底前完成，转入常态化工作。 |
| 2.重点群体稳定就业工作全年持续推进。 | ||||||
| 3.城镇新增就业工作全年持续推进。 | ||||||
| 6 | 着力构建和谐劳动关系，保障农民工工资支付。 | 市人社局 | 市教体局、市公安局、市财政局、市住建局、市交通局、市水利局、市卫健委、市城管局、市重点工程处、市总工会、市工商联、市企联等 | 刘传好 | 劳动关系科 | 2025年2月底前完成 |
| 劳动关系科 | 常态化开展 | |||||
| 劳动监察科 | 常态化开展 | |||||
| 7 | 稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革。 | 市人社局 | 市公安局、市教体局、市司法局、市财政局、市卫健委、市退役军人局、市信访局、市总工会、市税务局等 | 涂蓉蓉 | 养老科 养老中心 机关保中心 征缴中心 |
2025年12月底前 |
| 养老科 养老中心 工伤鉴定中心 |
2025年12月底前 | |||||
| 信息中心 养老科 养老中心 |
2025年6月底前 | |||||
| 办公室 养老科 |
2025年12月底前 |
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