关于市政协六届三次会议第A197号建议的答复

蒋静波委员：

您在市政协六届三次会议提出的《关于促进我市高职院校大学生就业的建议》（提案第A197号）收悉。市人社局根据工作职责，经认真研究办理，现答复如下：

近年来，我市高度重视高职院校毕业生就业工作，持续优化就业引才支持政策，制订出台了《进一步吸引高校毕业生等人才在六安就业创业支持重点产业发展若干政策》《六安市关于加快打造区域性人才发展和创新高地的行动方案》等政策措施，提供精准就业服务，积极促进我市高职院校大学生就业创业。

一、工作进展情况

（一）搭建政校企合作平台。一是积极对接我市高职院校,联合市内外企业开设“定向班”“冠名班”,采用“订单式”“新型学徒制”培养，目前全市30多家企业在高职院校开设“定向班”“冠名班”，年均培养学徒700余人，为企业培养了大量的专业技术人才。二是聚焦毕业生就业需求及企业用工需求,分区域开展专场高职院校招聘，市内，分产业链、分主题举办新能源专场招聘，提供新能源相关岗位351个，达成就业意向447人。市外，赴全国26所高校开展招引活动34场，组织659家次企业累计提供岗位3539个、促成就业意向1223人，同步开展直播带岗38场，吸引58.7万人次观看。三是充分发挥中小企业就业主渠道作用，切实落实好小微企业招用毕业生政策，鼓励各类企业和社会组织吸纳毕业生就业。落实一次性吸纳高校毕业生就业补贴225万元，发放一次性求职创业补贴567万元，落实社保补贴670万元，促进毕业生实现就业。

（二）持续深化产教学融合。一方面，主动对接产业优化专业，培养产业需求人才。坚持服务当前与适度前瞻相结合，对接我市重点发展产业集群，加强与高职院校沟通，鼓励学校不断优化调整专业，新增产业发展急需紧缺专业，准备把握产业发展趋势，淘汰就业范围窄和就业率低的专业，实现教育链、人才链与产业链紧密对接。另一方面，依托院校、企业建设了高技能人才培训基地、职业技能培训示范基地，结合我市经济社会发展和产业转型升级需要，合理设置和加大投入专业建设，持续优化培训体系，提升急需紧缺高技能人才供给能力，为高职院校毕业生就业和培育更多技术技能人才创造更加有利环境。

（三）抓好就业服务落实效。一是开展青年见习计划。今年以来，为帮助毕业生提升就业能力，增强就业竞争力，对离校未就业高校毕业生及16-24岁未就业或失业的青年针对性开发就业见习岗位2972个，安置见习343人。二是就业指导进校园。邀请职业指导和创业讲师进入高职等院校为毕业生提供就业创业指导,并开展政策宣传、发放宣传手册,引导毕业生树立就业创业信心。三是提供“一站式”人才服务。实现人才认定、人才公寓、人才驿站、人才津补贴、子女入学等人才服务事项一键查询、一窗受理、一网通办。四是向应届毕业生邮寄《致2024届六安籍高校毕业生的一封信》《致2024届高校毕业生的一封信》，编辑群发校园招聘短信息5.9万余条，提供精准、温暖服务，营造“就在六安”良好氛围。

二、下步打算

一是加强政校企合作，推进产教融合。加强政府、企业和学校之间的沟通和协作，共推动职业院校、校办企业和与社会企业全面合作，打造集教育教学、生产实训、技术研发、成果转化等功能于一体的产教融合项目实体，延伸职业院校办学空间，共同培养产业发展所需的紧缺人才。二是聚焦重点产业，优化专业布局。结合产业发展需要，对接高职院校，优化职业教育专业布局结构，按动态调整专业结构，提高职业教育专业设置与市场需求的匹配度。探索构建区域产教融合联盟，促进产业链、教育链、人才链上各要素的对接、互补和集成，实现优质资源共建共享。三是强化就业服务，提高就业能力。充分利用国家、省、市、学校就业服务平台，发布优质企业、岗位资源，搭建用人单位与毕业生间的精准对接平台，推动毕业生精准就业。加强离校未就业毕业生帮扶，主动提供就业见习、就业岗位等针对性就业服务。组织院校毕业生参加职业技能培训，增强竞争力。

办复类别：B

联系单位：市人社局

联系电话：3376092

六安市人力资源和社会保障局   

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