智能问答六安市人社局2024年二季度重点工作完成情况
| 序号 | 目标与任务 | 牵头责任部门 | 配合部门 | 二季度工作进展 |
| 1 | 城镇常住居民人均可支配收入增幅高于全省平均水平、位次靠前。 | 仲裁科 | 一季度，我市城镇居民人均可支配收入增速4.3%，全省第14位，三类市第2；绝对数11494元，全省第14位，与去年一季度位次持平，三类市第2。今年上半年数据暂未发布。一是市联席办分季度召开了两次全市城镇居民增收工作调度会；二是成立包保督查工作组，对7个县区城镇居民增收工作实地开展督促和指导；三是督促各县区落实辅调员和记账户二季度记账补贴，提高调查数据质量；四是收集我市上半年增收因素，为二季度数据评估提供有力支撑。五是加强与国调部门沟通对接，分析研究形势，落实重点工作，为二季度数据评估奠定基础。 | |
| 2 | 新增技能人才2万人。 | 职建科 | 截止6月30日，全市新增技能人才14826人，完成年度任务的74.13%。 | |
| 3 | 完善人才分类评价机制，优化服务保障，充分调动各类人才创新创业创造的积极性。 | 专技科 | 人才中心、职建科 | 一是支持企业开展技能人才自主评价备案。今年以来备案技能人才自主评价企业2家，申请首席技师、特级技师评聘资质企业3家，申请高职院校开展毕业年度学生职业技能等级认定资质3家（安徽国防科技职业学院、皖西卫生职业学院和六安职业技术学院）。成功备案国（境）外水平评价类职业技能比照认定资质1家（六安技师学院）。二是搭建“六安市鸿雁人才综合服务平台”，实现人才补贴业务全程网办。2024年以来，全市发放重点产业企业人才补贴477.78万元，其中购房补贴426.3万元、租房补贴4.51万元、工作补贴1.37万元、生活补贴45.6万元。兑现大学生创业创新生活补贴、住房补贴97人144万元。 |
| 4 | 持续开展防止返贫就业攻坚行动，拓宽增收致富渠道，提高脱贫群众收入。 | 就业科 | 深入实施防止返贫就业攻坚行动，不断加大就业帮扶力度，全市脱贫人口务工就业29.27万人，完成目标任务的101.7%，开发乡村公益性岗位37607个，完成目标任务35331个的106.4%，156家就业帮扶车间带动就业6172人，其中脱贫劳动者1781人。 | |
| 5 | 常态化开展“送工进企”。 | 就业科 | 人才综合服务中心 | 常态化开展“送工进企”活动，为求职群众提供从“家门”到“厂门”暖心服务，助企招工揽才促发展。经过市县乡村四级联动，人社、组织、经信等部门协作配合，专项行动取得了良好成效。2024年以来，共计摸排三批重点企业用工需求，摸排缺工岗位3205个，开通送工直通车，送工到企就业10012人次，达成求职意向7505人，3227人正式与企业建立劳动关系。 |
| 6 | 持续推进“鸿雁回归”工程。 | 就业科 | 就业中心、人才综合服务中心 | 组织市县区机关事业单位开展“鸿雁回归”数据采集更新，目前，平台最新采集全市16至65岁人力资源信息总数364.82万人【市外140.77万人，在市内224.05万人】，占全市户籍人口63.7%，就业创业人数212.91万人【市外122.4万人，市内90.51万人】，其中，就业人数204.48万人【市外118.65万人，市内85.84万人】，创业人数总计8.43万人【市外3.75万人，市内4.67万人】，对六安市人力资源流出和流入情况开展实时监测，将六安籍在外创业型人才9万人、技能型人才59万人、管理型人才3万人纳入信息平台重点跟踪服务。工程实施以来，常年在外务工人员中新增返乡人员达5.3万余人，返乡就业创业人员数量总体呈波动上升趋势；累计发放创业担保贷款25048笔、45.86亿元（其中“惠商纾困贷”13974笔、13.84亿元），直接扶持创业2.62万人，带动就业5.67万人，新增返乡创业主体1.25万个。 |
| 7 | 扎实开展充分就业社区创建。 | 就业科 | 全市138个城市社区参与“三公里”就业圈建设工作，覆盖率100%，84个城市社区已达到充分就业社区建设标准。目前服务平台超过1万家经营主体实时发布在招岗位数超4.26万个，帮助社区居民实现“家门口”就业1.37万人。 | |
| 8 | 统筹做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作，加强困难人员就业帮扶，城镇新增就业3.1万人。 | 就业科 | 就业中心、人才综合服务中心 | 全市城镇新增就业1.69万人，完成年度任务的54.5%，同比增长5.6%，完成率位居全省第5、三类市第1。通过实施“定制化”帮扶、“海量式”招聘、“菜单式”培训、“全程帮”服务、“兜底性”安置，已帮扶各类重点群体13597人，其中实现失业人员再就业4466人、就业困难人员再就业1310人，分别完成年度目标的127.6%、87.3%，失业人员再就业率、就业困难人员再就业率分别达70.1%、91.3%。全市开展校园招聘活动78场，667家次重点产业企业提供岗位1.73万个，促成来六安就业意向应届高校毕业生2613人。 |
| 9 | 保障农民工工资及时足额支付。 | 劳动保障监察科 | 坚持每周三常态化集中联合接访，结合投诉窗口、市长热线、欠薪平台等多种渠道，全面畅通劳动者维权通道。开展保障农民工工资支付“安薪行动”，对在建项目进行全覆盖检查，重点检查保障农民工工资支付“一金七制度”落实情况。开展“安薪项目”选树工作，在全市范围内选树一批保障农民工工资支付标准化示范项目，发挥正面典型示范引领作用，引导企业规范劳动用工行为。 | |
| 10 | 推进参保扩面，加强社保基金监管。 | 规财科、征缴中心 | 工伤科、就业科、养老科、就业中心、工伤鉴定中心、机关保中心、养老中心、居保中心 | 一是截至2024年6月底，全市企业职工养老保险在职参保54.40万人，失业保险参保31.23万人，工伤保险参保44.63万人。参加城乡居民养老保险313.24万人，机关保14.98万人。均已完成全年目标任务。二是开展社会保险基金管理巩固提升行动深化整改督导工作。查找社保政策、经办、信息、监督等各环节、各流程的制度漏洞、闭环漏洞，推动以案促治，采取有力措施，健全社保基金安全监管体系，完善“四位一体”“四防协同”防控机制，全方位巩固提升社保基金管理水平和监督能力。三是开展全市社会保险经办内部控制专项评估工作。聚焦社保经办内部控制执行情况，突出重点环节、重点业务、重点岗位、重点问题，对标评估内容和具体事项，认真开展评估，查找风险隐患和管理漏洞，着力防范和解决灯下黑问题。 |
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