六安市2024年第二季度就业失业动态监测分析报告

为准确掌握全市就业失业状况及其变化趋势，客观分析研判就业形势，我市对10家人力资源市场职业供求情况、8个经济开发区和200户重点企业招聘及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况开展了动态监测。现将2024年第二季度全市就业失业动态监测情况报告如下：

一、就业形势基本情况

2024年二季度，聚焦高校毕业生重点就业群体，积极“拓渠引流”大力吸引优秀青年人才来六安就业创业，积极开展各项线上线下招聘活动，为企业和求职者搭建平台。截至二季度末，全市实现城镇新增就业1.69万人。

（一）市场供求总体稳定。二季度，全市人力资源市场进场招聘单位有效数为1229家，较上个季度减少36家。各类用人单位需求人数为30224人，环比减少3828人，降幅11.24%，同比增加3357人，增幅12.49%；求职人数为23468人，环比减少2238人，降幅8.71%，同比增加4565人，增幅24.15%。求人倍率1.29，环比减少0.03，同比减少0.13，供求形势较上个季度有所缓解。

（二）聚焦人才需求，紧盯产业发展“明方向”。坚持以产业发展为起点，围绕全市6大重点产业领域、25个产业类别，从全市1587家企事业单位征集近千个岗位需求，筛选845条紧缺人才需求信息，编制《六安市重点领域急需紧缺人才需求目录》，打造全行业视角的急需紧缺人才地图。从全国范围内遴选了26所契合六安市主导产业发展方向的重点高校和优势专业，成立13个招才引智“高校行”工作小组，建立以城市推介、政策宣讲、人才招聘、项目合作为主要内容的招才引智工作机制。由市领导牵头组建13个工作专班，组织全市659家重点产业企业赴省内外26所高校开展政策宣讲及招聘活动，提供岗位3539个，达成就业意向1223人。开展现场招聘、“直播带岗”等青年人才线上线下招聘会102场次，提供岗位2.1万个，促成就业意向2850余人。

（三）深化校地合作，聚焦产教融合“结纽带”。推动产研项目合作，与南京航空航天大学等8所高校签订《校地战略合作协议》，明确产业项目共建、技术联合攻关合作。在上海交通大学等14所省内外高校挂牌设立“六安市人才工作站”，签署《人才资源合作协议》，建立长期合作机制，定期开展“人才安徽行”活动、毕业季校园招聘活动、高层次人才技术指导活动等人才资源合作事项。校地先后就共建安徽大学国家大学科技园六安分园、六安航空产业园、工大智谷（六安）、科技小院等科研平台建设，以及新能源汽车和智能网联汽车、铁镍基软磁复合材料、智能谷物烘干机、皖西白鹅和麻黄鸡育种等科技攻关项目开展合作。

（四）创新招引举措，推动企业人才“双奔赴”。以企业需求为导向，统筹市县事业编制，创新推出“政府录用、企业使用”引才举措，2023年共招引238名政录企用人才在124家企业“上岗”，助力全市重点产业高质量发展，2024年将继续为69家企业公开引才100名。依托六安市“鸿雁回归”就业创业信息平台，向2.17万名应届毕业生精准推送家乡优质岗位信息，群发短信息5.9万余条。组织全市重点企业，赴校园举办招聘会，今年以来，全市开展校园招聘活动78场，667家次重点产业企业参加，提供岗位17289个，促成来六安就业意向应届高校毕业生2613人。

二、人力资源市场职业供求状况

二季度，我市公共就业人才服务机构以及民营人力资源机构共开展招聘会259场次，进场招聘单位有效数为1229家。全市各类用人单位需求人数为30224人，求职人数为23468人，求人倍率为1.29。需求人数环比减少3828人、同比增加3357人，求职人数环比减少2238人、同比增加4565人。全市人力资源市场职业供求主要特征如下：

一是三个产业需求人数环比均减少其中第二产业减少1957人，降幅9.77%，第三产业减少1692人，降幅13.64%；同比来看，第一产业需求人数小幅下降，第二产业增加3188人，增幅21.41%，第三产业增加330人，增幅3.18%。

二是需求人数最高的前三个行业是制造业、建筑业、住宿和餐饮业，占比为48.43%、10.61%、9.61%。环比来看，需求人数减少较多的有制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业，降幅分别为11.99%、17.05%、20.58%、9.86%。

三是企业需求依然占据用工市场主体地位，有限责任公司、股份有限公司、私营企业需求人数占据绝大多数，三者之和占比达84.63%。

四是各职业类别供求，用人需求前三名分别是生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员，分别占49.77%、15.55%、13.92%。求职人员类别最多的分别是生产制造及有关人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员，分别占比38.4%、23.92%、16.99%。

五是新成长失业青年、本市农村求职人员和失业人员占比较高，分别为39.29%、27.58%、14.18%。环比来看，整体求职人数减少2238人，其中应届高校毕业生降幅19.27%，在学人员降幅19.21%，而外地户籍求职人员人数增加，增幅20.63%。同比来看，整体求职人员增加4565人，其中外地户籍求职人员增幅57.47%，新成长失业青年增幅31.75%。

六是需求与求职人员条件特征分别为：25-34岁年龄段需求人数、求职人数和求人倍率均最高，需求人数占比49.19%，求职比重34.43%，求人倍率为1.85，说明市场对该年龄段求职者最为青睐；大专、大学和硕士以上需求人数占比48.85%，环比来看，大专文化求职人数增加3.82%，硕士以上文化求职人数增加2.62%。同比来看，硕士以上求职者增加52.14%，大专文化求职者增加67.73%，大学文化求职者增加66.53%；用人单位在技能技术等级等方面对求职者“无要求”的需求比例最高，达66.27%。

三、企业用工和失业监测情况

2024年二季度，监测企业用工总体小幅度波动，需求人数、实际招聘人数、岗位净增人数有所减少；流失率先减后增，流失人数小于实际招聘人数。较上一季度，缺工人数、流失人数、岗位需求皆有所较少；较上一季度，缺工人数、岗位需求皆有所减少；企业用工稳定性有所上涨。

二季度末200家监测企业实有员工61577人，计划招聘员工5572人，实际共招聘3831人，缺工1741人，流失3775人。企业实际招工比例为68.75%，比上季度的57.6%高了11.15个百分点。缺工总数为1741人，其中普工岗位缺口1042人，占缺工总数的59.85%。

二季度监测企业共流失员工3775人。用工需求前三名是制造业、住宿和餐饮业、农、林、牧、渔业；流失人数前三名是制造业、住宿和餐饮业、采矿业；缺工人数前三名是制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、农、林、牧、渔业。

2024年6月， 六安市200户监测企业在岗职工总数为62844人，比上月建档期岗位总数增加66人，增幅为0.11%。其中，增员企业62家，占监测企业数的31%，增员445人，增幅0.71%；减员企业66家，占监测企业数的33%，减员379人，减幅0.6%。

四、产业园区监测情况

到二季度末，8个产业园区内共有企业5359家，实有员工187282人，环比增加2489人。实有员工中技能人才25846人，占13.80%；专业技术人才7240人，占3.87%。

二季度，园区计划招聘人数为21979人，环比减少15622人，实际招聘人数为10419人，环比减少10185人，流失人数为10457人，环比减少905人。目前缺工人数为4491人，缺工人数占实有员工比例为2.40%。

五、农村劳动力监测情况

10个行政村二季度末总人口数为30882人，行政村劳动力总数为17151人，占总人口数的55.54%。二季度末实有外出就业人数8017人，占劳动力总数的46.74%，占总人口数的25.96%。新外出就业人数374人，新返乡人数263人，新返乡人数小于新外出就业人数。新外出省内就业人数190人，同比增加70人，环比减少512人。

二季度新外出就业总数为374人，其中省外转移就业总数为184人，占新外出总数的49.2%；省内转移就业190人，占新外出就业总数的50.8%。省外长三角转移就业82人，占新外出总数的21.93%；珠三角转移就业11人，占新外出总数的2.94%；京津地区转移就业8人，占新外出总数的2.14%；省外其它地区转移就业83人，占新外出总数的22.19%。