关于市六届人大三次会议第101号建议答复的函

左玲代表：

您在市六届人大三次会议提出的《关于事业单位（基层卫生系统）退休职工每年体检的建议》收悉。经会商市卫健委、舒城县政府办、舒城县卫健委等部门，认真研究办理，现答复如下：

一、工作进展情况

（一）关于退休人员体检执行政策。根据市卫健委《关于在全市开展适龄人群免费健康体检的通知》（卫健基层秘〔2024〕1号）文件规定，自2024年开始，我市将在加强重点人群（0-6岁儿童、孕产妇、65周岁以上老年人等）的服务和体检，持续开展好7-15周岁义务教育阶段学生的健康体检的基础上，在16-64周岁人群范围内，根据各地实际情况确定免费体检人群范国、体检项目和周期，但至少涵盖60-64周岁的人群。免费健康体检将较好地帮助退休人员对自身的隐性疾病实现早发现、早预防、早治疗，提高我市老年退休人员的整体健康水平。

（二）关于县级基层卫生退休人员体检。各县区医疗卫生系统退休职工年度健康体检工作由当地负责及管理。目前，金寨县、舒城县、霍山县、金安区、叶集区均将基层医疗机构医务退休人员年度体检纳入统一组织管理。霍邱县暂未开展退休人员年度体检，裕安区未完全纳入。

目前，舒城县机关、事业单位职工体检费用由各单位从单位公用经费中列支，县财政无专项员工体检资金。但事业单位（基层卫生系统）在职、退休职工每年不限次数、不限项目可在本单位享受免费体检服务，包括内科、外科、妇科、血液生化、B超、心电图、DR摄片等项目。

二、下步工作打算

左玲代表，您在建议中提出：政府应每年安排适当资金参照退休公务员、教师一样给与事业单位（基层卫生系统）退休职工参加体检，以便于评估事业单位退休人员的身体健康状况。对此，市人社局高度重视，积极与市卫健委、舒城县政府办、舒城县卫健委沟通对接，共同采取如下措施：

一是加快部署落实。市人社局积极对接市卫健委，对将基层卫生系统退休职工年度免费体检纳入统一管理的县区，持续优化服务流程，加强跟踪指导，进一步提升服务水平；对暂未开展或者部分开展的县区，加强与属地、部门沟通协调，加快推动工作开展。

二是强化部门联动。对基层卫生系统退休职工免费健康体检进行优化整合，争取和市卫健委建立长效的数据共享机制，进一步加强数据的利用，有针对性地开展慢病管理和健康知识宣传，提高退休职工健康水平。