智能问答六安市人社局2024年一季度重点工作完成情况
| 六安市人社局2024年一季度重点工作完成情况 | ||||
| 序号 | 目标与任务 | 牵头责任部门 | 配合部门 | 一季度工作进展 |
| 1 | 城镇常住居民人均可支配收入增幅高于全省平均水平、位次靠前。 | 仲裁科 | 一季度，我市城镇居民人均可支配收入增速4.3%，全省第14位，三类市第2；绝对数11494元，全省第14位，与去年一季度位次持平，三类市第2。一是市联席办分季度召开了两次全市城镇居民增收工作调度会；二是成立包保督查工作组，对7个县区城镇居民增收工作实地开展督促和指导；三是督促各县区落实对辅调员和记账户进行培训、指导、考核，提高调查数据质量；四是布置收集我市上半年增收因素，为二季度数据评估提供有力支撑。五是与市国调队对接，分析研究形势，落实重点工作，为二季度数据评估奠定基础。 | |
| 2 | 新增技能人才2万人。 | 职建科 | 截止3 月底，全市新增技能人才 6138 人，完成目标任务的30.69% | |
| 3 | 完善人才分类评价机制，优化服务保障，充分调动各类人才创新创业创造的积极性。 | 专技科 | 人才中心、职建科 | 支持企业开展技能人才自主评价备案。今年以来备案技能人才自主评价企业2家，申请首席技师、特级技师评聘资质企业3家，申请高职院校开展毕业年度学生职业技能等级认定资质3家（安徽国防科技职业学院、皖西卫生职业学院和六安职业技术学院）。成功备案国（境）外水平评价类职业技能比照认定资质1家（六安技师学院）。 |
| 4 | 持续开展防止返贫就业攻坚行动，拓宽增收致富渠道，提高脱贫群众收入。 | 就业科 | 持续开展防止返贫就业攻坚行动，脱贫人口外出务工30.01万人，开发乡村公益性岗位安置就业3.57万人，156家就业帮扶车间带动就业6177人，其中脱贫劳动者1776人。 | |
| 5 | 常态化开展“送工进企”。 | 就业科 | 人力资源中心 | 自2024年“送工进企”专项活动开展以来，市人社局牵头各县（区）和市开发区成立企业用工保障专班，全力梳理摸排要素需求和供给，将走访问效、专班调度、协同联动贯穿专项行动全过程，扎实推进专项行动落实落细、取得实效。今年一季度，组织各县区完成第一轮151家企业用工需求摸排，全市完成送工5840人次，占缺工总数248.40%；同步组成5个督查小组，采取“四不两直”方式，实地走访伟宏钢结构、星瑞齿轮、胜利精密等22家企业，真督实查评估专项行动落实情况和实际效果。 |
| 6 | 持续推进“鸿雁回归”工程。 | 就业科 | 人才中心、就业中心、人力资源中心 | 组织县区更新“鸿雁回归”就业创业综合服务平台数据，平台最新采集全市16至65岁人力资源信息总数364.83万人【市外140.77万人，在市内224.05万人】，占全市户籍人口63.7%，其中，就业人数204.48万人【市外118.65万人，市内85.84万人】，创业人数总计8.43万人【市外3.75万人，市内4.67万人】，对六安市人力资源流出和流入情况开展实时监测，将六安籍在外创业型人才9万人、技能型人才59万人、管理型人才3万人纳入信息平台重点跟踪服务。工程实施以来，常年在外务工人员中新增返乡人员达5.3万余人，返乡就业创业人员数量呈上升趋势；累计发放创业担保贷款24206笔、43.78亿元（其中“惠商纾困贷”13880笔、13.74亿元），直接扶持创业2.424万人，带动就业4.89万人，新增返乡创业主体1.2万个。 |
| 7 | 扎实开展充分就业社区创建。 | 就业科 | 六安市现有138个城市社区全部参与省级充分就业社区创建，覆盖率100%。2023年，已建成省级“三公里”充分就业社区70个，2024年度目标任务83个，目前已全部符合验收标准，待省厅验收。 | |
| 8 | 统筹做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作，加强困难人员就业帮扶，城镇新增就业3.1万人。 | 就业科 | 人才中心、就业中心、人力资源中心 | 一季度，全市城镇新增就业1.02万人、城镇失业人员再就业3070人、就业困难人员就业462人，分别完成全年目标任务的33%、87.7%、30%。市人社局协助全市13个“招才引智高校行”工作小组，分赴全国范26所契合六安市主导产业（装备制造、铁基材料、电子信息、建筑材料、食品健康和新能源）发展方向的重点高校，开展校地座谈暨校园招聘会。截至3月底，全市共组织参加线下校园招聘活动34场，安排659家次本市重点产业企业参加，提供岗位3539个，共收取简历3337份，促成来六安就业意向应届高校毕业生1223人。同步开展直播带岗38场，吸引58.7万人次观看。 |
| 9 | 保障农民工工资及时足额支付。 | 劳动保障监察支队 | 坚持每周三常态化集中联合接访，结合投诉窗口、市长热线、欠薪平台等多种渠道，全面畅通劳动者维权通道。开展在建项目工资支付制度落实情况实地检查，组织市直在建项目“开工第一课”培训，印发《保障农民工工资支付政策知识明白册》等，采取多种方式提高用人单位规范劳动用工责任意识。 | |
| 10 | 推进参保扩面，加强社保基金监管。 | 规财科、征缴中心 | 工伤科、就业科、养老科、就业中心、工伤鉴定中心、机关保中心、养老中心 | 截止2024年3月底，全市企业职工养老保险在职参保54.16万人，失业保险参保30.87万人，工伤保险参保43.55万人。一是持续开展社保基金巩固提升行动。组织开展社保基金管理巩固提升行动深化整改阶段督导调研，按照实施方案要求，积极推动社保基金管理巩固提升行动各项任务在我市落实落细。二是常态化开展警示教育。深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，定期组织开展社保基金安全警示教育活动。 |
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