六安市人力资源和社会保障局2023年度重点工作落实情况报告

2023年，全市各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实市委、市政府决策部署，按照省厅下达的指标，积极实施全市人力资源社会保障工作计划。现将计划完成情况、下一步工作重点通报如下：

一、就业和城镇居民增收计划执行情况

（一）2023年城镇新增就业年初任务数为31000人，年末实际完成人数为32267人，完成全年计划任务的104.09%，所有县区均超额完成年度计划任务。【城镇新增就业主要包括：单位就业、个体工商户就业、公益性岗位就业和灵活就业四类。2024年我市城镇新增就业目标任务3.1万人，省人社厅2024年1月新上线“城镇新增就业统计系统”，各县区要持续提升稳定就业人员比重，确保完成城镇新增就业年度任务。】

（二）2023年城镇失业人员再就业年初任务数为3500人，年末实际完成数为7214人，完成全年计划任务的206.11%，所有县区均超额完成年度计划任务。【2023年，裕安区、金安区失业人员再就业人数完成率较高，叶集区、金寨县相对较低。2024年我市失业人员再就业目标任务3500人，各县区要持续深化“三公里”就业圈和充分就业社区建设，持续开展重点群体“快速就业”行动。通过创造稳定就业预期的生态环境，健全终身职业技能培训制度，完善劳动者权益保障等措施，提升失业人员稳定就业比重。】

（三）2023年就业困难人员就业年初任务数为1500人，年末实际完成2000人，完成全年计划任务的133.33%，所有县区均超额完成年度计划任务。【2023年，叶集区就业困难人员再就业人数完成率较高。2024年我市就业困难人员再就业任务1500人，各县区要进一步加大就业困难人员帮扶力度，一人一策，实施针对性就业帮扶，确保全市零就业家庭保持动态清零。】

（四）2023年度，六安市城镇居民可支配收入绝对值41279元，全省排名第15位，与全省平均水平相差6167元；我市城镇居民收入增速6.2%，全省排名第1位，高于全省平均水平1.1个百分点。【2023年，霍山县增速最高，裕安区、舒城县、金寨县增速靠后。2024年各县区要进一步压实责任，出台促进城镇居民增收的政策措施，加大记账户指导培训力度，不断提高调查数据质量。】

二、社会保险计划执行情况

（一）2023年参加基本养老保险的年初任务数为380.79万人，年末实际完成数为381.63万人，任务完成率为100.22%。【2023年，金安区、裕安区、舒城县基本养老保险任务完成率未达100%，要深入查找原因，正视不足。2024年要全力扩面提质，深入宣传发动，优化服务举措，对目标任务完成情况实施动态管理，做好工作调度。】

（二）2023年参加城镇职工养老保险年初任务数为65.44万人，年末实际完成数为67.41万人，完成全年计划的103.01%，各县区均超额完成全年计划任务。

（三）2023年参加企业职工基本养老保险年初任务数为51.07万人，年末实际完成数为52.7万人，完成全年计划的103.19%。【2023年，各县区均超额完成年度计划任务。2024年各县区要确保各项养老保险待遇按时足额发放，按政策做好基本养老金调整工作，确保按时支付到位，严格落实业务经办内控制度，确保基金运行安全平稳。】

（四）2023年参加机关事业单位职工养老保险年初任务数为14.37万人，年末实际完成14.71万人，完成全年计划的102.37%。【2023年，裕安区机关事业单位职工参保任务完成率未达100%，要深入查找原因，正视不足。2024年我市机关事业单位养老保险参保目标数为14.84万人，各县区要按照任务计划，科学进行分配，确保按时完成参保扩面工作。】

（五）2023年参加城乡居民养老保险年初任务数为315.35万人，年末实际完成数为314.22万人，完成全年计划的99.64%。【2023年裕安区、金安区、舒城县城乡居民养老保险参保任务完成率未达100%。2024年要深入宣传发动，优化服务举措，对目标任务完成情况实施动态化管理，做好工作调度。】

（六）2023年失业保险参保年初任务数为29.62万人，年末实际完成数为30.73万人，完成全年计划的103.75%。【2023年，各县区均超额完成年度计划任务。2024年，各县区要进一步畅通失业保险待遇申领渠道，常态化开展待遇发放信息比对工作，构建基金风险防控长效机制。】

（七）2023年工伤保险参保年初任务数为39.5万人，年末实际完成数为42.43万人，完成全年计划的107.42%。【2023年，各县区均超额完成年度计划任务。2024年要进一步调整完善补充工伤保险制度，扩大制度覆盖范围，宣传并普及工伤保险政策，提升用人单位和职工工伤预防能力。】

三、人才队伍建设计划执行情况

（一）2023年新增技能人才年初任务数为15000人，年末实际完成数为41133人，完成年度计划的274.22%，市本级和各县区全年计划任务完成率均超过200%。【高技能人才已纳入科技季度赛马，2023年各县区均超额完成任务。金安区、叶集区完成率相对较高，霍山县、金寨县完成率相对较低。2024年我市新增技能人才任务数15000人，其中高技能人才5000人，各县区要积极搭建高技能人才培养平台，发挥企业作用，及时兑现政策，推进技能人才持续发展。】

（二）2023年技工院校招生年初任务数为4500人，年末实际完成数4789人，完成年度计划的106.42%。【2023年舒城县未完成招生任务，且完成比例较低。技工教育是我市培养技能人才的主阵地，纳入民生工程调度。2024年我市技工院校任务数4200人，各县区要提早谋划，主动与教育部门、技工院校对接，确保我市技工院校招生任务完成。】

（三）2023年开展补贴性职业技能培训年初任务数为41400人次，年末实际完成46231人次，任务完成率111.67%。【2023年，各县区均超额完成任务。2024年我市补贴性职业技能培训任务是30000人，其中徽菜师傅培训1180人。各县区要以产业发展和劳动者就业需求为导向，科学制定职业技能培训内容，加强培训过程监管，强化大数据比对，确保培训取得质效。】

四、劳动关系计划执行情况

2023年，全市劳动人事争议调解成功率计划为60%，劳动人事争议仲裁结案率计划为92%；全市劳动保障监察举报投诉案件结案率计划为98%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率计划为98%。

（一）2023年全市劳动人事争议调解成功率、劳动人事争议仲裁结案率均已达到年度计划要求。

（二）2023年全市劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均已达到年度计划要求。【2024年，全市各级仲裁机构加大案件调解工作力度，严格按照劳动人事争议仲裁内部监督管理暂行规定要求，规范办案流程，坚决杜绝违规办案情况发生。要创新推进根治欠薪“1+2+3”工作举措，开展“安薪行动”、根治欠薪冬季专项行动和治理拖欠农民工工资问题专项整治行动。建立根治欠薪联动机制，强化行刑衔接，始终保持对恶意欠薪行为的高压态势。】

五、乡村振兴计划执行情况

2023年农民工参加职业技能培训任务数为33000人次，年末实际完成42816人次，完成全年计划任务的129.75%，市县区均超额完成。【农民工技能培训已纳入营商环境考核，2023年各县区均超额完成任务。2024年我市农民工技能培训指标13000人，各县区要统筹就业资金使用，强化大数据比对，确保资金支付率。】

六、能力建设计划执行情况

2023年全市社会保障卡持卡人数计划为568万人，年末实际完成数为568.23万人，完成全年计划任务的100.04%；申领电子社保卡人口覆盖率计划为80%，实际完成率为104.41%；人社政务服务好评率计划为97%以上，实际完成率为100%。【2024年，要进一步拓展居民服务“一卡通”应用，完善居民服务“一卡通”管理服务平台建设，积极探索居民服务“一卡通”创新性应用，打造重点领域特色品牌。探索推进长三角、大别山革命老区“同城待遇”。落实高效办成社会保障卡居民服务“一件事”。】